一般事務（正社員） 男鹿営業所
秋田中央トランスポート 株式会社
秋田県男鹿市船川港船川字海岸通り一号８−５ 秋田中央トランスポート株式会社 男鹿営業所
月額181,000円〜181,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
運行管理スタッフ
能代運輸 株式会社 秋田港運事業所- 給与月額220,000円〜260,000円
- 勤務地秋田県秋田市土崎港相染町字浜ナシ山１２４−５
正社員年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKUIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月2日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 05010-16956461
仕事内容
秋田港運事業所にて、物流を円滑に進めるための事務業務、 特にトラックの配車や運行管理を中心にお任せします。 デスクワークが基本ですが、現場との連携も大切なお仕事です。 〜〜 具体的には 〇トラックの配車計画作成、および手配 〇車両・作業員・協力会社の手配、連絡調整 〇運行状況の管理、ドライバーへの指示出し 〇運送に関するデータ入力、書類作成 〇電話応対、メール対応 など 【未経験も安心】 変更の範囲：会社の定める業務 ＯＪＴで配車業務や自社システムを丁寧に指導！ 独り立ちまでしっかりサポートします。
勤務条件
勤務地
秋田県秋田市土崎港相染町字浜ナシ山１２４−５
最寄り駅：土崎駅 から 車7分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 220,000円〜260,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 12,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 62歳） |
| 再雇用 | あり （上限 67歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
能代運輸 株式会社 秋田港運事業所
所在地
秋田県秋田市土崎港相染町字浜ナシ山１２４−５
設立年
1950年
従業員数
280人
事業内容
一般貨物自動車運送事業 港湾運送事業 倉庫業船舶代理店業 海上コンテナ ＪＲコンテナ 本社所在地：能代市河戸川字北西山１４４−２ （適用事業所番号 ０５０２−１７４−１）
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 與語 奨太 |
| 従業員数(就業場所) | 55人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 一般貨物自動車運送業 |
| 会社の特長 | 当社の基本方針は「人財の育成」「健康経営／働きやすい職場環境づくり」です。創業以来 ・地域社会から信頼される企業 ・グローバル社会に対応できる総合物流企業を目指して事業を展開しています |
求人特記事項
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