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医療事務（かづの厚生病院）
株式会社 光風舎
秋田県鹿角市花輪字向畑１８番地 「かづの厚生病院」
月額173,250円〜173,250円
無期雇用派遣
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
1日前
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会計出納事務（かづの厚生病院）
株式会社 光風舎- 給与時間額1,155円〜1,155円
- 勤務地秋田県鹿角市花輪字向畑１８番地 かづの厚生病院
無期雇用派遣パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり正社員登用あり社会保険完備学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 05010-18652461
仕事内容
○『かづの厚生病院』にて会計出納事務業務を担当していただきます。 ・ドクター、病院職員への旅費支給準備 ・窓口会計集金、入金額の確認 ・テレビカード売上の現金入金 ・インターネットバンキング処理業務 ・決算業務 ・その他付随する業務変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
秋田県鹿角市花輪字向畑１８番地 かづの厚生病院
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時30分〜15時00分
休日
土日祝日
応募条件
必要な経験・スキル経験者優遇
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣 |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ２１名 |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセルの基本パソコン操作が可能な方 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,155円〜1,155円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 5 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 光風舎
所在地
秋田県秋田市保戸野すわ町６−１６
設立年
2005年
従業員数
554人
事業内容
情報システム業務
・給食業務
・環境衛生保全機器資材の販売保守リース
・小売業（コンビニ
・スポーツ用品
・土産物店）人材派遣業 （派０５−３０００５８）
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 大島 政人 |
| 従業員数(就業場所) | 25人 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 産業分類 | 管理，補助的経済活動を行う事業所（５６各種商品小売業） |
| 会社の特長 | おもに県内全域の病院に対し ・ＩＴ支援 ・給食 ・病院コンビニなどの各種サービスの提供を行っている。 ◆秋田県就活情報サイト【こっちゃけ】掲載中！◆ |
求人特記事項
＊派遣契約期間：Ｒ８年４月１日〜Ｒ９年３月３１日 補充求人 ＊派遣期間終了後も同事業所で派遣雇用が継続される予定です。同 事業所で労働者の責に帰すべき事由によらない契約の解除を行った 場合には ・就業を斡旋する等により新たな就業機会の確保を図るこ ととします。「無期雇用派遣」 ＊昇給は業績によりある場合があります。