営業スタッフ
能代電設工業 株式会社- 給与月額300,000円〜570,000円
- 勤務地東京都大田区蒲田４ー３７ー５ ハネサム２２ ４Ｆ
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 05020-03204961
仕事内容
営業活動全般を行います。（官公庁・民間企業向け） ■ 営業業務 ・官公庁・企業への訪問、打ち合わせ ・工事案件の情報収集、提案資料の作成 ・顧客フォロー、関係構築など ■ 積算業務（営業業務の一環） ・図面・仕様書をもとにした数量拾い出し ・協力業者への見積依頼、見積書作成 ・原価管理の補助 ・入札対応・契約手続きなど 取引先との商談や官公庁や協力会社との打ち合わせが中心。 変更範囲：会社の定める職務内容による
勤務条件
勤務地
東京都大田区蒲田４ー３７ー５ ハネサム２２ ４Ｆ
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル営業
・積算業務
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜470,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 0.00％ 〜 10.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
能代電設工業 株式会社
所在地
秋田県能代市浜通町１−４５
設立年
1979年
従業員数
114人
事業内容
プラントメンテナンスから再生可能エネルギーまで幅広く手がけ
・公共工事で豊富な実績。設計・施工・メンテナンスまで一貫対応し
・環境にも配慮した取り組みを展開しています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 山田 雄太 |
| 従業員数(就業場所) | 1人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 電気工事業 |
| 会社の特長 | 社会の「あたりまえ」にある ・皆さんの安心な毎日を守っているのがわたしたちです。常にお客様から一番に声をかけていただける『ファーストコールカンパニー』であることを目指しています。 |
求人特記事項
【経済産業省認定 地域未来牽引企業】 ・賃金は ・資格・経験・年齢等により決定します。 ・契約期間や雇用形態は希望に応じます。 ・現場に応じて出張が発生することもあります。 （出張費支給 ・社有車使用 ・交通費 ・食事代 ・宿泊費は会社負担） ・積極的に資格取得を目指していただきます。 受験費用助成します。 社内技術講習会あり。 講習受講等のサポート体制は万全です。 【健康経営】 ・がんの早期発見 ・早期治療を推進 ・全社員にがんのスクリーニング検査を年１回実施 ・がん罹患時のお見舞金規程あり