サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者
合同会社 トゥルース- 給与月額210,000円〜250,000円
- 勤務地秋田県男鹿市船川港船川字小沢田３１ー５
- 掲載日
- 2026年11月5日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 05020-04167161
仕事内容
◇放課後等デイサービス事業所として、障がいをお持ちの児童（小学校〜高校卒業まで）へ、様々な活動や社会参加の場を提供し、コミュニケーション能力や社会能力の向上などを目的とした支援を行い、計画作成等をしていただきます。（定員１０名） ＊ご家族や学校、医療機関等との連携も密にし、ご家族の相談支援 も積極的に行います。 ＊社用車（ＡＴワゴン車）を使用し、男鹿市内と近隣地区での送迎 業務を行います。 ＊パソコン（ワード・エクセル等）を使用し、お便り等の作成を行います。操作が不得手な方にも丁寧に指導いたします。 ※子供達との活動なので、体力を要します。 変更範囲：施設管理者
勤務条件
応募条件
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ワードやエクセル等を使用します。 タブレットやパソコンを使用した教材のアシストをしていただきます |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 210,000円〜250,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,500 円 〜 27,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表社員 |
|---|---|
| 代表者名 | 平川 真実 |
| 従業員数(就業場所) | 3人 |
| 資本金 | 100万円 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 「心があたたかく晴れている」をモットーに ・一緒にいて心も表情も穏やかでいることができるような会社を目指しております。 |
求人特記事項
【必要な免許・資格】必須資格をお持ちでない方でも大学等で心理 学・社会福祉学・教育学等を専攻された方は応募可能です。２年 就業することにより ・児童支援員として採用可能となります。詳 細については ・お気軽にお問い合わせください。 ＊昇給・賞与は ・業績等に応じた対応となります。 ＊入社３年目から福利厚生制度に加入（会社負担） ＊通勤手当は ・片道２ｋｍ以上から対象となり ・事業所の規程によ り支給します。駐車場の自己負担はありません。 ＊各種保険は ・入社後に加入します。 【トライアル雇用併用求人】 ・トライアル雇用に係る選考は ・面接を実施します。 ・トライアル雇用対象者については試用期間なし。 ・トライアル期間３ヶ月の労働条件の変更はなし。 「常用雇用への移行要件」 仕事の内容を理解し ・支障なく円滑に業務を遂行できること。 「応募前見学可能求人」【ハローワークからの事前連絡要】Ｂ９２ ※応募希望の方は ・事前に連絡のうえ ・先に「ハローワークの紹介 状」と「履歴書（写真貼付）」を郵送又は持参して下さい。書類 選考のうえ ・後日 ・面接日時等をご本人へ連絡いたします。