交通誘導員【トライアル雇用併用求人】
株式会社 東日本警備システム 秋田営業所
秋田県秋田市外旭川八柳３丁目１５番２９号
月額194,400円〜259,200円
正社員
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり
14日以上前
交通誘導員【トライアル雇用併用求人】
株式会社 東日本警備システム- 給与月額194,400円〜259,200円
- 勤務地秋田県大仙市大曲若葉町１−７−１１ 【株式会社東日本警備システム 大曲営業所】
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問トライアル雇用
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 05040-03908861
仕事内容
○公共事業に伴う交通誘導警備をはじめ、各イベント等の雑踏警備 とＪＲ関連業務など、多彩な警備業務を行っております。 ＊入社時に研修制度があり丁寧に指導しております。 ＊未経験者歓迎、経験者優遇します。 ＊技術向上の為に、各種専門的資格の取得にチャレンジ出来ます。 ◆就業地域は、大仙市内及び仙北市内のほか周辺地域となります。 【トライアル雇用以外の応募も出来ます】 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
秋田県大仙市大曲若葉町１−７−１１ 【株式会社東日本警備システム 大曲営業所】
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)20時00分〜5時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 5人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 194,400円〜259,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 0.00％ 〜 20.00％（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 12 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 東日本警備システム
所在地
秋田県大仙市大曲若葉町１番７−１１号
設立年
2003年
従業員数
177人
事業内容
建設・土木工事等に伴う交通誘導警備全般。 各種イベント・会場・駐車場警備・施設警備。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 大野 勝美 |
| 従業員数(就業場所) | 25人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 警備業 |
| 会社の特長 | 知識と経験豊かな警備員・有資格者が多数在籍し技術の向上と地域のＮＯ１を目指し業務に励んでいます。 |
求人特記事項
＊マイカー通勤について：駐車場あり ・自己負担なし 【トライアル雇用併用求人】 ・期間中の労働条件：同一 ・常用雇用移行条件：業務における基本的知識を身につけ ・業務 が円滑に出来ると認められた場合。 【トライアル雇用とは】 ３ヶ月間の雇用契約による試行雇用を経て ・その後正規雇用への 移行を目指す制度です。詳細は窓口で。 ＊応募希望の方は事前連絡をお願いします。 ハローワークからの紹介連絡時に面接日時をお知らせいたします ので ・面接当日に履歴書と紹介状をご持参下さい。 ※採用後３日間の研修があります（条件は同じです）。