大曲商工会議所共済・福祉制度推進員(正社員)
アクサ生命保険株式会社 横手営業所 大曲分室- 給与月額180,000円〜360,000円
- 勤務地秋田県大仙市大曲通町1番13号 大曲商工会議所会館1F
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 05040-03942161
仕事内容
◎商工会議所会員企業に対する生命保険による従業員の福利厚生制 度(退職金・弔慰金)、経営者のリスク管理・事業承継のコンサル ティング営業 ◎中小企業における健康経営導入・実践支援 ◎個人のマネジメントに基づく、資産経営などのアドバイスや保険 設計 ただし、会社の指示する職務への異動を命じることがあります。 ※アクサ生命は秋田県と健康経営に関する連携協定を締結しており 、健康経営アドバイザーとして健康経営の啓蒙活動と宣言企業への アドバイスおよび生命保険を活用したソリューションの提供を行っ ています(「健康経営」はNPO法人健康経営研究会の登録商標で す)。【変更範囲:会社の指示する職務】
勤務条件
応募条件
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 簡単なPC入力等 |
| 免許種別 | (AT限定可) |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 180,000円〜360,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 0 円(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり (一律 65歳) |
| 再雇用 | あり (上限 75歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接(予定3回) 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 兼 CEO |
|---|---|
| 代表者名 | クリストフ・アヴネル |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 850億円 |
| 産業分類 | 生命保険業 |
| 会社の特長 | 全国商工会議所の99%にあたる511商工会議所でアクサ生命の各種保険制度が採用されています。また ・子育て中の社員を積極的サポートしている企業として「くるみんマーク」を取得しています |
求人特記事項
*就業場所 大曲分室 原則転勤なし。ただし近隣エリア内で会社 の定める就業場所へ異動を命じることがあります *2024年7月以降に入社する方の募集要項です *入社後3年間一貫した研修カリキュラムで社員の育成を行います *入社初月は研修期間となります 研修期間の就業時間10時〜16時(休憩60分) (研修期間手当11万円/月+研修分交通費) ※最低賃金を下回る場合は ・営業日に応じて差額を支給します 営業日が21日の時 114,450円+研修交通費 営業日が22日の時 119,900円+研修交通費 *基本給は「18・21・24・30・36万円+諸手当」 *中学就学までのお子様の成長を見守ることができる「育児短時間 勤務制度」(1日の実働時間を6時間に短縮)があります。 当営業所でも3名の先輩社員が当制度を利用して活躍中です! [アクサの育児・育孫制度]育児・育孫短時間勤務/中学就学前 の子または孫を養育する場合 ・ご希望により終了時間を1日6時 間に設定できます*駐車場がないため各自確保していただきます *昇給および賞与の額は業務成績により変動します ※応募について:事前に連絡のうえ ・応募書類を郵送もしくは直接 ご持参下さい。