惣菜部門担当【５時間勤務】
株式会社 タカヤナギ グランマート田沢湖店- 給与時間額1,090円〜1,090円
- 勤務地秋田県仙北市田沢湖生保内字浮世坂２６−９
パート残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 05041-00840061
仕事内容
○惣菜部門業務全般を行なっていただきます ・惣菜品の調理・加工業務 ・商品のパック詰め業務 ・パック詰め商品や単品惣菜品を陳列ケースに並べたりする仕事 ・持ち帰り等に使用する際の空パック等の準備など ※雇用契約期間・更新について初回は１ヶ月、以降は年度毎の更新予定です（３月） ※長期間勤務して頂ける方を希望します。 【雇用形態】年度更新の契約社員 「変更の範囲：店内他部門」
勤務条件
勤務地
秋田県仙北市田沢湖生保内字浮世坂２６−９
最寄り駅：ＪＲ田沢湖駅 から 車3分
勤務時間
(1)7時00分〜12時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 業務量・従事している業務の進捗状況・能力・業務成績・勤務態度 等による |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | Ｒ７・１名 ・Ｒ６・１名 ・Ｒ５・４名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,090円〜1,090円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 〜 10 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 26 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 タカヤナギ グランマート田沢湖店
所在地
秋田県仙北市田沢湖生保内字浮世坂２６−９
設立年
1910年
従業員数
1,840人
事業内容
食料品・家庭雑貨
・その他日用品の小売業
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 高柳 智史 |
| 従業員数(就業場所) | 45人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 各種食料品小売業 |
| 会社の特長 | 生鮮食品・日用雑貨を主とするスーパ−マーケット。地域の皆様の生活になくてはならないフレンドリーで親しみやすく明るい働きがいのある職場づくりを目指しております。 |
求人特記事項
＊通勤手当は ・片道２Ｋｍ以上が支給対象です。 ＊駐車場料金負担あり １ヶ月５００円 ◆秋田県就活情報サイト【こっちゃけ】掲載中！◆ 『働き方改革関連認定企業』男女イキイキ職場宣言事業所 ＊応募希望の方は ・ハローワークの窓口にて ・相談・事前 連絡の上 ・紹介を受けてください。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必 ず「労働条件通知書」を交わし賃金等の条件面の確認を してください。（労働基準法第１５条第１項）