介護員
特定非営利活動法人ＮＰＯののはな- 給与時間額1,090円〜1,100円
- 勤務地秋田県仙北市田沢湖卒田字上清水４８−１
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月2日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 05041-00934761
仕事内容
＊施設内での介護業務全般（入浴・排泄・着替え・身体介護等） ＊利用定員２９名。「通い」１８名以下、「泊り」９名以下です。 ＊送迎や訪問介護の為、普通自動車の運転があります。 ＊早番（６時〜１５時） 遅番（１０時〜１９時） ◇職場復帰を考えている方歓迎します。 労働者が職場に適応して働くことができるようサポートします。 ◇フルタイム（正社員）での応募もご相談ください。 （夜勤必須、夜勤回数は相談可能です。） 「変更の範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
秋田県仙北市田沢湖卒田字上清水４８−１
最寄り駅：ＪＲ神代駅 から 車5分
勤務時間
(1)(1)6時00分〜15時00分 (2)(2)8時00分〜17時00分 (3)(3)10時00分〜19時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,090円〜1,100円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
特定非営利活動法人ＮＰＯののはな
所在地
秋田県仙北市田沢湖卒田字北竹原１０６番地
設立年
2004年
従業員数
15人
事業内容
利用者様の送迎や
・食事介助
・入浴介助
・排泄介助
・レクリエーション
・就寝準備
・訪問介護
・などの業務を担当
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 遠藤 さとみ |
| 従業員数(就業場所) | 15人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | ののはなの介護は ・目の届く ・手の届く ・心の届く ・人の優しさとぬくもりを伝える介護です。 |
求人特記事項
＊駐車場あり（自己負担なし） ＊通勤手当は通勤距離に応じて決定します。 ＊労働条件に応じて加入保険が異なります。 ＊施設見学可能です。事前連絡の上お越しください。 「応募前職場見学可能求人」【事前にハローワークからの連絡要】 「Ｂ９２」 ＊応募希望の方はハローワーク窓口にて ・相談・事前連絡 の上 ・応募書類を郵送願います。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必 ず「労働条件通知書」を交わし賃金等の条件面の確認を してください。（労働基準法第１５条第１項） ◇即戦力になる方を希望