施工管理業務 （土日休み）
千代田興業 株式会社 建設事業部
秋田県秋田市飯島字古道下川端２１９−１１
月額185,000円〜300,000円
正社員
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
外務業務【土日祝日休み】
公益社団法人 鹿角地域シルバー人材センター- 給与月額178,640円〜178,640円
- 勤務地秋田県鹿角市花輪字合ノ野２４５番地１
正社員以外完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり正社員登用あり社会保険完備年齢不問UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年10月8日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 05080-01656061
仕事内容
☆期末勤勉手当（ボーナス年２回）あります ●外務業務担当に従事していただきます ・受注業務の現場確認および見積書等の作成 ・発注者との折衝、契約締結等 ・事務関係書類の整理及び管理 変更範囲：変更なし ＊外出には、当法人所有の車両（ＡＴ車）を使用して頂きます ＊関係書類作成は、パソコンを使用します（フォーマットあり） ＊制服（作業服）の支給あり
勤務条件
勤務地
秋田県鹿角市花輪字合ノ野２４５番地１
最寄り駅：ＪＲ花輪線 鹿角花輪駅 から 車5分
勤務時間
(1)8時15分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル外務業務・営業経験が豊富な方
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 法人規定による |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ２名 |
| 必要なPCスキル | ワード ・エクセルの基本操作が可能な方 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 178,640円〜178,640円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
公益社団法人 鹿角地域シルバー人材センター
所在地
秋田県鹿角市花輪字合ノ野２４５番地１
設立年
1989年
従業員数
7人
事業内容
公共機関
・企業
・家庭からの臨時・短期・軽度の仕事及び補助的な仕事を受注し
・会員を就労業務に斡旋する。一般事務
・施設の受付等
・草刈り
・室内軽作業
・庭木剪定（冬囲）
・大工
・除雪等
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 綱木 良吉 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 経済団体 |
| 会社の特長 | 国・市・町からの補助金及び受注収益により運営。市と町を併せ約３１０名が会員登録。平成２年より事業開始し３７年目を迎える。高齢者の社会参加や生きがいの充実に資する取組みを行っている。 |
求人特記事項
＊年次有給休暇は ・採用日により決められた日数が付与されます。 令和９年４月以降も引き続き雇用が見込まれる場合は ・１年間の 有期契約とし ・年次有給休暇を２０日付与します。 ＊正職員登用の可能性あり（条件あり：法人基準による） 【正職員雇用条件】賃金形態：月給制 昇給：あり（年１回） 賞与：あり（年２回支給） 手当：扶養手当 等 退職金共済：加入 （正職員の場合 ・基本給（初任給）は１９０，０００円程で ・他手当がつきます） ＊応募連絡の上 ・応募書類は当法人まで持参又は郵送して下さい。 書類選考後 ・面接の可否及び日時をご連絡します。