配膳・接客係（６時〜１１時）
株式会社 トキワグレース （米沢牛登起波 山形店）- 給与時間額1,150円〜1,500円
- 勤務地山形県山形市幸町２−９ ダイワロイネットホテル１階
パート転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月7日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 06010-18436861
仕事内容
令和３年１１月にオープンした飲食店です。ホテル朝食提供時の人員追加のため配膳・接客係を募集いたします。 なお当店は、米沢牛登起波の分店になり、接客向きの落ち着いた雰囲気のお店です。座席数１０４、スタッフはパートタイマー含めて２０名程度の規模で営業しております。 （経験者優遇） 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
山形県山形市幸町２−９ ダイワロイネットホテル１階
最寄り駅：山形駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)6時00分〜11時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 無し |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,150円〜1,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 トキワグレース （米沢牛登起波 山形店）
所在地
山形県山形市幸町２−９ ダイワロイネットホテル１階
設立年
2021年
従業員数
16人
事業内容
米沢牛のレストランと精肉店を併設し
・地元や観光のお客様へ米沢牛をお届けします。 ダイワロイネットホテルの朝食の提供を致します。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 尾崎 美聡 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 食堂，レストラン（専門料理店を除く） |
| 会社の特長 | 明治２７年創業。米沢牛専門として１００％米沢牛仕入にこだわり ・５代目店主が代々受け継がれる目利きで一頭買いで仕入 ・全国のお客様に米沢牛をお届けします。 |
求人特記事項
令和３年１１月にオープンした飲食店です。一緒にお店を盛り上げてくださる方を募集します。 当店は ・米沢牛登起波（明治２７年創業）の分店にあたり ・接待向きの落ち着いた雰囲気のお店になります。座席数は１０４で ・２０名程度のスタッフが在籍しております。研修制度も充実しており ・未経験の方でも本店のベテランスタッフが丁寧に指導いたしますので ・未経験の方でも安心して働けます。また ・社会保険の完備 ・退職金制度の導入 ・有給休暇の取得促進制度や繁忙日手当などを導入し ・社員が永く安心して働ける企業を目指しております。 ＊オンライン自主応募可 ＊応募の際は ・ハローワークから紹介状の交付を受けて下さい。 ただし ・オンライン自主応募の場合は不要です。