ケアマネジャー（居宅介護七郷ケアプランセンター／若林区）
株式会社 ケアミックス・ジャパン
宮城県仙台市若林区荒井７−３−１ 居宅介護支援事業所 七郷ケアプランセンター
月額196,400円〜210,400円
正社員
残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
新着
介護支援専門員（ケアマネジャー）／居宅／仙台市若林区
株式会社 ユニバーサル山形- 給与月額235,200円〜295,200円
- 勤務地宮城県仙台市若林区中倉１−２５−２７
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 06010-19678461
仕事内容
・居宅介護支援業務全般（ケアプラン作成等） ・訪問エリアは仙台市及び周辺市町村 ・併設訪問看護を含む職員体制ケアマネ１名、ＮＳ４名、ＰＴ１名、ＯＴ１名、ＳＴ１名、総務１名 ・ノートＰＣを持ち出しての社外でのシステム操作可（リモート業 務対応可）、携帯電話貸与。 ・直行、直帰可 ・『人間関係が良好で働きやすい職場づくり』重視変更の範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
宮城県仙台市若林区中倉１−２５−２７
最寄り駅：地下鉄東西線 薬師堂駅 から 車5分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル居宅介護支援事業所でのケアマネ経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 新規事業所設立 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 日常的にパソコン使用します。一般的な文字入力レベルのＰＣスキルが必要とされます。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 180,000円〜240,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 1,500 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 その他 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 ユニバーサル山形
所在地
山形県山形市青田南６番１３号西田ビル２階
設立年
2003年
従業員数
285人
事業内容
訪問看護・訪問リハビリ・居宅介護支援・訪問入浴・福祉用具貸与・特定福祉用具販売・グループホーム・小規模多機能型居宅介護・住宅型有料老人ホームを運営（１０拠点２０事業所）。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 土屋 和彦 |
| 従業員数(就業場所) | 8人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 助産・看護業 |
| 会社の特長 | 県内介護医療業界・中小企業初の「くるみんマーク」認定企業。ワークライフバランス優良企業県知事表彰受賞。職場内人間関係が良好で仕事と家庭の両立が図れ働きやすい職場づくりを目指します。 |
求人特記事項
・入社時期はご希望により調整いたします。 ・入社後は経験等に応じて業務修得できるようサポートします。 ・職員ごとにノートＰＣと携帯電話を準備させていただきます。 ＰＣは社外持ち出し可。システムは社外でも利用可。 ・資格の維持更新に関する研修は出勤扱い ・費用は会社負担。 ・研修費補助制度あり ・入社時有給休暇付与 ・年末年始休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・各種慶弔休暇 ・産休育休 ・慶弔見舞金 職場活動費補助制度等 ・多様な福利厚生制度が利用可能です。 ・殆どの職員が公休 ・その他休暇を合わせ ・年１２０日以上 休んでおります。 ・面接前に事前見学・相談をご希望される方はご連絡ください。 ・ご不明点等がございましたら ・お気軽にご連絡ください。 ・当社では ・ハローワークを通じてご応募・ご入社いただいた 方を対象に ・入社お祝い金を支給しております。 新しい環境でのスタートを応援するための制度です。 支給条件や金額などの詳細は ・面接時にご説明いたします。