【夜勤手当９，０００円】介護員（グループホーム正社員）
株式会社 つるかめ
山形県天童市小関一丁目２ー３７
月額214,000円〜244,500円
正社員
完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
新着
【夜勤手当９，０００円】介護員（正職員）【年休１５７日】
社会福祉法人 つるかめ- 給与月額199,000円〜219,940円
- 勤務地山形県天童市大字小関７７−１
正社員完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年11月2日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 06010-19923061
仕事内容
「自分たちが入りたい施設をつくる」がコンセプトの 特別養護老人ホームつるかめの縁での介護業務全般のお仕事です ※『週休３日制』の正社員のお仕事 ※夜間は利用者２９名に対して夜勤者２名体制 ※見守りシステム導入で職員の不安、負担を軽減 ＊接客業・サービス業など接遇力に意欲のある方は大歓迎です。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
山形県天童市大字小関７７−１
最寄り駅：天童駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜18時00分 (2)(2)7時30分〜18時30分 (3)(3)10時00分〜21時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル施設勤務経験者
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 141,000円〜161,940円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 6,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 つるかめ
所在地
山形県天童市大字小関７７−１
設立年
2017年
従業員数
25人
事業内容
平成３０年４月地域密着型特別養護老人ホームをオープン。 コンサルティング事業
・調剤薬局事業
・介護障害福祉事業
・山形県委託事業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 伊藤 としえ |
| 従業員数(就業場所) | 25人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 経営理念：すごく楽しい法人をつくる！家族の幸せは法人の幸せ。職員一人ひとりが充実した生活を送ることで ・利用される方も働く仲間も「楽しく」「やりがい」が持てる施設作りに取組んでいます |
求人特記事項
＊ここが違うよ！楽しい会社をつくる６つの仕組み その１：全室に見守りロボットを導入し職員の負担を軽減 その２：『週休３日制』の正社員のお仕事 その３：産休・育休取得 ・復帰率１００％ その４：充実の研修内容と選べるキャリアパス制度の導入 その５：失敗は成長の元！チャレンジ大歓迎の文化 その６：夜間は利用者２９名に対して夜勤者２名体制 ＊随時施設見学できます（事前にご連絡下さい） ＊オンライン自主応募可 ＊応募の際はハローワークから紹介状の交付を受けてください。た だし ・オンライン自主応募の際は不要です。