建築技術職（１級建築施工管理技士）【正社員】
株式会社 丸高- 給与月額219,000円〜415,000円
- 勤務地宮城県仙台市青葉区木町通２丁目１番３３号 伊澤竹に雀ビル２階 株式会社 丸高 仙台支店
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月10日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 06030-06541361
仕事内容
当社仙台支店の営業エリアにて勤務いただきます。 ・建築の工事現場において、施工管理、原価管理、工程管理、品質管理、安全管理等の現場管理業務全般を行う仕事です。 ・資格を必要とする仕事であるため、１級建築施工管理技士の資格が必要となります。 ・山形県庄内エリアの建築工事等に従事する場合、当社規定による別途手当を支給いたします。 変更範囲：建築事業本部内
勤務条件
勤務地
宮城県仙台市青葉区木町通２丁目１番３３号 伊澤竹に雀ビル２階 株式会社 丸高 仙台支店
最寄り駅：地下鉄南北線 北四番丁駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル現場管理業務に従事した経験がある
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | エクセル ・ワード等の操作は必須となります。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 記載なし |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 182,000円〜345,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 2.00％ 〜 4.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 丸高
所在地
山形県酒田市下安町４１−１
設立年
1948年
従業員数
150人
事業内容
総合建設業（官公庁工事５０％
・民間５０％）土木一式工事（橋
・道路
・港湾
・治山等）
・建築一式工事（各種福祉施設
・名種民間建築）
・舗装工事（道路舗装）。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 横瀬 夏樹 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 会社の特長 | 土木事業及び建築事業を経営基盤とし ・地域の発展に力を傾注してきました。当社は自主性を尊重する社風が特長です。 本人の意欲次第で登用やスキルアップが可能です。 |
求人特記事項
創業時から「自主性を尊重」し ・自由闊達に意見が言える社風が自慢です。仕事においても技術力の強化に努めております。資格取得支援制度があり ・社員の資格を推進しています。 福利厚生面でも就業規則 ・給与規定をはじめとする各種規定の整備や研修制度が充実しています。 ＊オンライン自主応募可能（自主応募の際は紹介状不要）