総合職（正規職員・幹部候補）
生協（生活協同組合 共立社）コープ
生活協同組合共立社本部（事業所所在地と同じ）及び県内各事業所（鶴岡・酒田・山形・天童寒河江・北村山・新庄・置賜）並びに各店舗
月額202,000円〜233,900円
正社員
完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
センター（店舗）スタッフ【正規職員・幹部候補】
生協（生活協同組合 共立社）コープ- 給与月額202,000円〜233,900円
- 勤務地山形県鶴岡市宝田１丁目３−２３ 生活協同組合共立社本部 及び県内事業所（山形・鶴岡・酒田）
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKUIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 06040-05289361
仕事内容
店舗（センター）の幹部候補として、本部・各店舗の業務運営に関わって頂きます。 〇採用時は、センター（店舗）部門担当（県内１１店舗で部門担当として商品の製造、陳列、商品発注業務を行います。） 〇組合員への商品案内や問い合わせにもお応えしていきます。 ＊変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
山形県鶴岡市宝田１丁目３−２３ 生活協同組合共立社本部 及び県内事業所（山形・鶴岡・酒田）
最寄り駅：ＪＲ羽越本線 鶴岡駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜18時00分 (2)(2)9時00分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | その他 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 基本的なエクセル・ワードの操作ができる方 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 202,000円〜233,900円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 〜 2,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
生協（生活協同組合 共立社）コープ
所在地
山形県鶴岡市宝田１丁目３−２３
設立年
1955年
従業員数
1,005人
事業内容
生活必需品の供給事業を軸に
・くらしを守るすべての活動に取り組んでいます。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 渡邊 一弥 |
| 従業員数(就業場所) | 291人 |
| 資本金 | 43億8,448万円 |
| 産業分類 | その他の各種商品小売業 |
| 会社の特長 | 生協は ・消費者自らがくらしを守るために協同した組織です。教育や環境問題 ・高齢化社会に向けての福祉問題にも取り組み ・地域社会の発展に貢献している将来性のある職場です。 |
求人特記事項
★通勤手当は ・当生協規定により２ｋｍ以上より支給します。 ＜交通機関利用の場合は ・３ヶ月定期÷暦日数か＊出勤日数＞ ※入協３ヶ月後の翌月１日から有給休暇が付与されます。 ●労働組合 ・安心して働き続けられる共済制度があります。 ●人事制度により ・ステップアップが可能です。 ★【職員利用ポイント還元制度があります】 毎月２１日〜２０日までのくらしのセンター（店舗）宅配の利用金 額（税抜き）の５％相当額のポイントを翌月２５日に付与します。 ●赴任の際にアパート等の賃貸が必要な場合は ・生活応援支援金 （３年間月額４万円）と支度金（１０万円）が支給されます。 ＊応募希望の方は ・事前に人事総務部あて ・履歴書・職務経歴書 ・ハローワーク紹介状を郵送（持参可）してください。書類選考後 ・選考結果及び面接日程等をご連絡します。応募 ・選考等は随時行います。