仲間つくり担当(宅配事業新庄支部)
生協(生活協同組合 共立社)コープ
山形県新庄市千門町1−38 宅配事業新庄支部
月額215,500円〜227,500円
正社員
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
新庄支部で共済を担当。組合員宅へ訪問し、共済制度の説明や 各種手続き、加入促進を行います。 *初めての方にも指導しますので、安心して仕事ができます。 ※職員登用制度があり、毎年5〜6名の方が職員採用実績あり。 *この求人は【エリア正規職員】採用です。 *変更範囲:無し
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | (AT限定可) |
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 188,000円〜200,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 〜 3,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | あり (上限 70歳まで) |
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 渡邊 一弥 |
| 従業員数(就業場所) | 22人 |
| 資本金 | 43億8,448万円 |
| 産業分類 | その他の各種商品小売業 |
| 会社の特長 | 生協は ・消費者自らがくらしを守るために協同した組織です。教育や環境問題 ・高齢化社会に向けての福祉問題にも取り組み ・地域社会の発展に貢献している将来性のある職場です。 |
★通勤手当は ・当生協規程により2km以上より支給します。 ★入協3か月後の翌月1日より有給休暇を付与します。 ★3か月の試採用期間は ・時給1040円で計算し ・10日〆の25 日支給となります。 ★【職員利用ポイント還元制度があります】 毎月 ・21日〜20日までのくらしのセンター(店舗)宅配の利用 金額(税抜き)の5%相当額のポイントを翌月25日に付与します。 ★適性テストは ・簡単な計算問題などです。 労働組合あり。安心して働き続けられる共済制度あり。 人事制度があり ・ステップアップも可能です。 ★ご希望の方は ・宅配事業新庄支部まで履歴書とハローワーク 紹介状をご持参 ・又は郵送してください。