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相談支援専門員/地域活動支援センター・指定相談支援事業所
社会医療法人 公徳会
山形県南陽市椚塚929
月額208,300円〜263,300円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可
9日前
○雇用関係助成金に関する支給申請支援業務 *当所事業主支援窓口において、雇用関係助成金の活用に係る事業主の相談に応ずるとともに、支給申請の受付や確認、支給事務等を行う。 ○事業所訪問業務 *当所管内事業主等を直接訪問し、助成金の活用や適正な支給申請に向けた支援を行う。 *助成金の支給申請等を行った事業主等を直接訪問し、不正受給 ・不適正支給の防止のための調査を行う。 ○専門援助部門の補助的業務。 【変更範囲】 上記に付随する業務全般及び所内各部門との連携に関する業務
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり) |
| 契約更新の条件 | 勤務実績 ・態度 ・能力 ・予算の状況による |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセルの基本操作 ・メール ・インターネット等を使用可能な方。 |
| 免許種別 | (AT限定可) |
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 2,087円〜2,120円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 15 日 |
| 就業時間区分 | 交替制(シフト制) |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
| 加入保険 | 雇用 公災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | なし |
| 就業規則(パート) | なし |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
| 代表者役職 | 山形労働局長 |
|---|---|
| 代表者名 | 島田 博和 |
| 従業員数(就業場所) | 34人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 行政機関 |
| 会社の特長 | 全国ネットワーク(山形県内には8ケ所)による職業相談・紹介業務 ・雇用対策業務 ・雇用保険関係業務等を行う国の行政機関であり ・ハローワークの愛称で親しまれています。 |
*昇給は ・規定により任期満了後 ・翌年度に再び同一官職に採用さ れた場合 ・翌年4月1日に実施(給与額が上限の場合無し)。 *賞与は6月1日及び12月1日在籍者に勤務期間 ・勤務実績等を 考慮の上支給。 *採用後の年次有給休暇 10日(6月以上の任期の場合) *就業時間を超える勤務は原則ありませんが ・窓口対応の状況等に より超える場合があり。超えた場合は超過勤務手当を支給。 *給与法 ・規定が改定され ・俸給額・手当額の改定が行われる場合 賃金・手当の額についても変更となる場合があります。 *健康保険は加入要件を満たす場合 ・国家公務員共済組合に加入。 *勤務実績等の評価により ・公募によらない再採用を行う場合があ ります。 *服務 ・勤務時間 ・休暇関係は人事院規則によります。 *国家公務員法第38条の規定により国家公務員になれない方は応 募できません。 ◆応募締切:11月11日(水)17時まで ・応募書類(紹介状 ・履歴書 ・職務経歴書 ・作文)を提出してください(必着)。 ※応募者多数の場合は早期に締め切る場合があります。 ※応募希望の方は必ずハローワークから紹介状の交付を受けてくだ さい。