組合員係（酒田組織部）【急募】
生協（生活協同組合 共立社）コープ
山形県酒田市泉町１−１５ こぴあコープ酒田内組織部
時間額1,100円〜1,100円
パート
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
新着
寒河江組織部 組合員係［寒河江市］
生協（生活協同組合 共立社）コープ- 給与時間額1,100円〜1,100円
- 勤務地山形県寒河江市新山１−４０−１ 寒河江生協組織部 寒河江事務所
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 06040-06689461
仕事内容
＊組合活動の資料作りや組合員の活動が円滑に行えるように援助を行います。集計などの事務処理、組織活動全般に携わります。 ＊初めての方にも指導しますので、安心して仕事ができます。 ＊１年毎に契約更新がありますが、長く勤務できる方を希望します ＊学校行事などでの休暇はシフトを調整していますので、子育て中の方、家庭との両立を希望する方にも働きやすい条件です。育児休暇取得実績あり。 ＊変更範囲：変更無し
勤務条件
勤務地
山形県寒河江市新山１−４０−１ 寒河江生協組織部 寒河江事務所
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)9時00分〜17時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 基本的なワード・エクセル操作ができる方 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,100円〜1,100円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
生協（生活協同組合 共立社）コープ
所在地
山形県鶴岡市宝田１丁目３−２３
設立年
1955年
従業員数
1,005人
事業内容
生活必需品の供給事業を軸に
・くらしを守るすべての活動に取り組んでいます。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 渡邊 一弥 |
| 従業員数(就業場所) | 2人 |
| 資本金 | 43億8,448万円 |
| 産業分類 | その他の各種商品小売業 |
| 会社の特長 | 生協は ・消費者自らがくらしを守るために協同した組織です。教育や環境問題 ・高齢化社会に向けての福祉問題にも取り組み ・地域社会の発展に貢献している将来性のある職場です。 |
求人特記事項
＊マイカー通勤の条件：任意保険…対人は無制限に加入。 通勤手当は ・当生協規程により２ｋｍ以上より支給します。 ＜交通機関利用の場合は ・３ヶ月定期÷歴日数＊出勤日数＞ ※入協３か月後の翌月１日より有給休暇を付与します。 ※本人が希望すれば入協後１年を超えた翌年の４月１日より 雇用契約は無期契約にできます。 ★無期雇用契約となった場合は ・６５歳定年が適用されます。 パート労働組合有り。安心して働き続けられる共済制度有り。 育児休暇取得実績あり。 【職員利用ポイント還元制度があります】 毎月２１〜２０日までのくらしのセンター（店舗）宅配の利用２５ 金額（税抜き）の５％相当額のポイントを翌月２５日に付与します。 ＊適性テストは ・簡単な計算問題などです。 ＊応募希望の方は ・寒河江生協組織部・高橋まで履歴書・紹介状を 郵送またはご持参ください。 書類選考後 ・面接日時をお知らせいたします。