生産管理購買
株式会社 アーレスティ 山形- 給与月額211,600円〜250,000円
- 勤務地山形県西置賜郡白鷹町大字荒砥乙６５
正社員完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月7日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 06060-02042661
仕事内容
顧客窓口、納入調整交渉・委託先発注・伝票処理・在庫管理・担当顧客生産計画立案・資料作成・報告有 ＊従事すべき業務の変更範囲：本人の適正により、購買業務、他部署への異動もあり
勤務条件
勤務地
山形県西置賜郡白鷹町大字荒砥乙６５
最寄り駅：フラワー長井線 荒砥駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)8時10分〜17時10分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル・生産管理業務又は購買業務経験者 ・ＱＣ検定３級程度
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ＰＣスキル ＥＸＣＥＬ・ＷＯＲＤ・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ【初級】 報告資料の作成・報告に使用 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 211,600円〜250,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 〜 19,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 75歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 アーレスティ 山形
所在地
山形県西置賜郡白鷹町大字荒砥乙６５
設立年
1960年
従業員数
267人
事業内容
自動車部品などに使われる精密部品を製造しています。アルミニウム合金を溶かし
・ダイカストマシンで金型へ充填し成形するほか
・成形した素材の機械加工や部品組付までの一貫生産を行っています
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 丸山 真治 |
| 従業員数(就業場所) | 267人 |
| 資本金 | 1億5,198万円 |
| 産業分類 | 自動車・同附属品製造業 |
| 会社の特長 | 明確化された人事制度と充実した教育制度！ 技術の習得による人事評価基準があり７段階のクラスに分かれクラスに合った教育を受ける事ができるアーレスティ学園があります |
求人特記事項
社員食堂あり昼・夕食利用可（土日も営業しています） 定食・麺類・カレー 一律３３０円 ◆事業所ＰＲ◆ 【自社の強み】 アルミダイカスト技術で ・自動車の軽量化に貢献する部品メーカーです。業界トップクラスの技術力で世界の自動車メーカーに部品を供給しています。人の可能性を最大限に育て ・発揮することをめざし ・７０以上の講座をもつ学園があり ・レベルに合わせた教育が受けられます。 【当面の目標】 生産工場で交替勤務があり ・これをカバーするために ・作業環境の改善（温度・騒音・５Ｓ）をグループ会社で協力しながら改善を行っています。 【求める人物像】 学歴や資格の有無よりも入社後の勉強・努力・意欲が重要です。このためのバックアップは惜しみません。 【働く人の声】 配属されて１年目でも自分の意見や考え方をもとに目標を持って仕事ができます。努力次第で ・大きな仕事も任せてもらえる為 ・やりがいを感じます。