農作業（スイカ・稲作等）３／２０〜１１／３０
鈴木農園 鈴木良一
山形県尾花沢市大字名木沢２３３７−１１０
月額204,750円〜204,750円
正社員以外
残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
新着
農作業（稲作）作業員／正社員
株式会社 稲２０１５- 給与月額200,000円〜225,000円
- 勤務地山形県東根市大字蟹沢８０−１
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年11月11日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 06070-04180561
仕事内容
・未経験の方にも丁寧に指導いたします。 ・資格取得支援制度（費用会社負担）あり。 春・夏：水稲の苗の育苗作業・管理、大型トラクターによる耕起・肥料散布・田植作業・管理、ドローン散布 秋：乾燥機関係の管理、コンバインのオペレーターなど 冬：春に向けての準備作業
勤務条件
勤務地
山形県東根市大字蟹沢８０−１
最寄り駅：さくらんぼ東根駅 から 徒歩29分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)5時00分〜14時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 29 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜225,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 75歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | なし |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 稲２０１５
所在地
山形県東根市大字蟹沢８０−１
設立年
2015年
従業員数
7人
事業内容
当社は
・水稲を中心に請負作業等を行う農地所有適格法人として設立した新会社です。東根市小田島地区を中心に稲や苗の生産・販売及び農作業請負作業
・農作業の相談・指導等も行っております。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 鈴木 亮吉 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 農業サービス業（園芸サービス業を除く） |
| 会社の特長 | 当社は老舗企業（株）丸屋本店の関連会社です。米飯加工を行うもう１つの関連会社と３社で『生産・加工・販売』を一貫して行う６次産業化に取り組んでおります。 |
求人特記事項
・入社後はできることから丁寧に指導いたします。 ・フォークリフト ・大型特殊免許等の資格取得支援制度（全額費用会社負担）あり。 ・基本給は「年齢給・勤続給・役割給」からなります。詳細は面接時にご説明いたします。 ・昇給額は会社規程により決定いたします。 ・通勤手当は距離数に応じて支給いたします。 業務の変更範囲：会社の定める業務