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電線製造スタッフ（天童工場）
後藤電子 株式会社- 給与月額293,322円〜338,447円
- 勤務地山形県天童市万代３−５
正社員残業なし年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OKオンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 06080-03099561
仕事内容
＊母線となる電線を溶剤を通してコーティングして、真四角線にし てボビンへ巻き取る。 ＊母線の供給や巻き取りボビンの交換等、異常がないか監視する。 ＊この業務は班編成しており現在は３班５人体制で行っています。 ＊業務の変更範囲：変更なし ※日勤４日・２日休み、夜勤４日・２日休みを繰り返しての交替勤務です。
勤務条件
勤務地
山形県天童市万代３−５
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)8時20分〜20時30分 (2)(2)20時20分〜8時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 293,322円〜338,447円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 4.00％ 〜 5.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 27 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 100分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
後藤電子 株式会社
所在地
山形県寒河江市柴橋字台下７３４−１
設立年
1963年
従業員数
80人
事業内容
各種コイルの製造・販売 省力化機械・自動機の開発製造・販売 輸出・輸入等国際物流
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 後藤 芳英 |
| 従業員数(就業場所) | 20人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | 産業用電気機械器具製造業 |
| 会社の特長 | 地元ではあまり知られていませんが ・特殊コイルの製造分野では日本だけでなく ・東南アジア・アメリカ・ＥＵ大手メーカーの固定客を持っています。海外に関連会社が６社有り |
求人特記事項
＊応募希望者は事前連絡の上 ・応募書類を本社（寒河江）へ郵送し て下さい。書類選考後 ・面接日時をお知らせ致します。 （面接は天童工場で行います） ＊年齢は若干オーバー可です。 ＊昇給・賞与は会社業績及び本人の能力によります。 入社年度の賞与査定は低くなります。 ■応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ただし ・オンライン自主応募の場合は不要です。 【年齢制限その２】 労働基準法第６１条：満１８歳に満たない者の深夜業原則禁止