テラーパート（白河支店）
株式会社 東邦銀行
福島県白河市新白河１丁目１７８ 「株式会社東邦銀行 白河支店」
時間額1,400円〜1,400円
パート
完全週休2日制土日祝休みマイカー通勤可賞与あり
14日以上前
テラーパート（八山田支店）
株式会社 東邦銀行- 給与時間額1,400円〜1,400円
- 勤務地福島県郡山市富田東３丁目４３ 「株式会社東邦銀行 八山田支店」
パート完全週休2日制土日祝休みマイカー通勤可賞与あり正社員登用あり社会保険完備託児施設あり年齢不問育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月4日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 07010-12276161
仕事内容
以下の業務を行って頂きます。 ・銀行窓口業務（入金、出金、振込等の受付及び処理） ・外部または行内の電話対応 ・各種伝票の綴り、書類整理等 ・その他付随する業務＝ 働き方改革関連認定企業 ＝
勤務条件
勤務地
福島県郡山市富田東３丁目４３ 「株式会社東邦銀行 八山田支店」
最寄り駅：記載なし
勤務時間
記載なし
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル金融機関勤務経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 特記事項参照 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | （嘱託登用を経て行員登用） |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,400円〜1,400円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 取締役頭取 |
|---|---|
| 代表者名 | 佐藤 稔 |
| 従業員数(就業場所) | 23人 |
| 資本金 | 235億1,900万円 |
| 産業分類 | 銀行（中央銀行を除く） |
| 会社の特長 | 〈パーパス〉すべてを地域のために 〈ビジョン〉地域社会に貢献する会社へ 〜金融サービスの枠を超えて〜 |
求人特記事項
【通勤費】マイカー通勤可・駐車場は自己確保・最大５千円補助 【年次有給】採用日に規定に基づき付与 【従事すべき業務の内容】 （雇入れ直後）テラー （変更の範囲）銀行の定める業務 【就業の場所】 （雇入れ直後）八山田支店 及び労働者の自宅 （変更の範囲）銀行の定める場所（通勤可能範囲内 ・テレワーク を行う場所を含む） 【契約期間】 １．契約の更新の有無 ： 更新する場合がある ２．期間満了後の更新 本人の健康状態 ・勤務成績（勤怠状況を含む） ・勤務 態度 ・職務遂行能力 ・期間満了更新する場合においても ・更新前の労働条件を保障するものではない。 ３．更新上限の有無 ： 有 反復更新する場合であっても ・本人の満６５歳の誕生日 の属する月の末日をもって通算契約期間の上限とする。 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 「パートタイム労働者活躍推進企業表彰（厚生労働省）」