送迎有◆旅館客室清掃作業スタッフ（旅館ひげの家）
エスエフシー福島 株式会社
福島県福島市町庭坂高湯１５−１ 高湯温泉 旅館ひげの家
時間額1,100円〜1,200円
パート
残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
送迎有◆客室清掃作業スタッフ（ホテルサンキョウフクシマ）
エスエフシー福島 株式会社- 給与時間額1,094円〜1,194円
- 勤務地福島県福島市大町７−１１ ＨＯＴＥＬ ＳＡＮＫＹＯ ＦＵＫＵＳＨＩＭＡ
パート残業なし転勤なしマイカー通勤可昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可UIJターン歓迎外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月30日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 07010-13133661
仕事内容
ビジネスホテルの客室清掃に従事いただきます。 ・シーツはがし〜ゴミ回収 ・ベッドメイク ・洗面所・トイレ・浴室清掃 ・客室内清掃〜掃除機かけ〜拭きあげ ・アメニティセット ・清掃が終わった部屋の仕上がり点検 などの業務を行います。 年齢は問いませんが、体力とスピードを求められるお仕事です。 【６０歳以上応募可能（６０＠）】 変更の範囲：なし
勤務条件
勤務地
福島県福島市大町７−１１ ＨＯＴＥＬ ＳＡＮＫＹＯ ＦＵＫＵＳＨＩＭＡ
最寄り駅：ＪＲ東北新幹線 福島駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)8時45分〜14時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | その他 |
| 採用人数 | 10人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | あり |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,094円〜1,194円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 100 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
エスエフシー福島 株式会社
所在地
福島県福島市南矢野目字三角田８番地
設立年
2024年
従業員数
388人
事業内容
主として旅館ホテル・遊技場等の清掃業務委託事業を展開しております
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 川上 征司 |
| 従業員数(就業場所) | 30人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | 建物等維持管理業 |
| 会社の特長 | 福島県内全域に現場を持ち ・若年層から高齢スタッフまで幅広い雇用と ・送迎車両を展開して雇用機会の充実を図っています。 |
求人特記事項
・三六協定 ・変形労働時間制届出済 ・ダブルワーク可能 ・自動車通勤可ですが駐車場はご自身で用意いただきます ・制服貸与 ＊雇用条件により加入保険 ・有給休暇付与日数は変動します。 ＊就業規則により雇用上限があります。