介護員（特別養護老人ホーム信夫の里）
社会福祉法人 雄峰福祉会 信夫の里- 給与月額193,000円〜214,000円
- 勤務地福島県福島市仁井田字下川原１７番地
正社員年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 07010-13177561
仕事内容
＊介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム信夫の里、ショートステイ信夫の里）における介護業務全般を担当していただきます。 ・起床、就寝、食事、入浴、排泄等介助を担当して頂きます。 食事の配膳・下膳、水分補給 等季節の行事担当パソコンによる記録等の記入 等 ・夜勤は２ユニットを担当していただきます。 ＊ユニット型施設（１ユニット１０名） 特別養護老人ホーム：９ユニット、ショートステイ：１ユニット 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
福島県福島市仁井田字下川原１７番地
最寄り駅：福島駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)9時00分〜18時00分 (3)(3)11時00分〜20時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル特別養護老人ホーム等の高齢者介護施設での経験があれば尚可です。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 6人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセルの初歩的操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 151,000円〜172,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,500 円 〜 3,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均6時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 雄峰福祉会 信夫の里
所在地
福島県福島市仁井田字下川原１７番地
設立年
2006年
従業員数
132人
事業内容
・特別養護老人ホーム「信夫の里」・ショートステイ「信夫の里」・デイサービスセンター「信夫の里」・居宅介護支援事業所・ヘルパーステーション「信夫の里」
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 栗木 繁 |
| 従業員数(就業場所) | 120人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | ５事業を同一建物で展開。多職種の連携もよく ・学びも多い職場で す。年間休日１２１日と仕事とプライベートのメリハリもつけやす いです。市内中心部に近いのも特徴です。 |
求人特記事項
・処遇改善手当 毎月支給：４２，０００円 ボーナス時支給：１３０，０００円程度予定（年２回合計） ・面接前の事前見学・案内等は随時行っております。 さらに具体的な業務内容や施設の雰囲気などご案内いたします。 ・入職後は当施設でのケアの方法など教育指導期間を設けており ・ご利用者の状態把握や業務の理解度などに合わせて業務に取り組んでいくような対応をしています。 ・上記の教育期間後で夜勤業務がある際には最低でも１ヶ月３回以上の夜勤シフトが組み込まれます。 ＊未経験の方 ・ブランクのある方応募可能です。 「中高年層（ミドルシニア）で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎」 ※経験は不問です 「福祉人材センター・ハローワーク連携事業対象求人」