社労士補助｜子育てと両立可・週２５Ｈ・社保加入・在宅可
ファーリア社会保険労務士法人- 給与時間額1,095円〜1,150円
- 勤務地福島県福島市北五老内町８−９
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり正社員登用あり社会保険完備年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月16日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 07010-14149761
仕事内容
弊所では障害年金手続について全国からご相談を頂いております。 子育てと両立しながら働くスタッフが多く在籍しており、扶養内で無理なく勤務できる環境です。 フレックスタイム制・一部在宅勤務により、お子様の体調不良や学校行事等にも柔軟に対応可能です。 【業務内容】 ・社会保険及び労働保険手続 ・給与計算、助成金業務 ・文書受付及び発送業務 ・その他関連する事務作業（障害年金に関する業務も含む） ※未経験の方でも、段階的に業務を習得できる体制です。 業務の変更範囲：法人の定める業務
勤務条件
勤務地
福島県福島市北五老内町８−９
最寄り駅：ＪＲ福島駅 から 車10分
勤務時間
記載なし
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル医療
・障害福祉分野での就労経験があれば尚可
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 契約期間満了時の業務量 ・本人の勤務成績 ・本人の能力 ・経営状況等 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ２人 |
| 必要なPCスキル | ワード ・エクセル ・システム活用等のＰＣ作業に抵抗がないこと。 タイピングが一般的なスピードでできること。 ＰＣ貸与 ・デュアルモニターを使用していただきます。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,095円〜1,150円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 30 円 〜 70 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール |
会社情報
会社名
ファーリア社会保険労務士法人
所在地
福島県福島市北五老内町８−９
設立年
2020年
従業員数
9人
事業内容
企業様向けの顧問・労務相談業務・働き方改革へのサポート 個人様向け障害年金申請サポート
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表社員 |
|---|---|
| 代表者名 | 菅野 峻太 |
| 従業員数(就業場所) | 9人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 社会保険労務士事務所 |
| 会社の特長 | 若手社労士が代表を務める社労士事務所です！ 新たな視点でお客様の悩みに向き合い ・お客様に寄り添った ・親身な対応を心がけています！ |
求人特記事項
当法人は子育て中の方が働きやすい職場づくりを重視しています。 現在在籍している職員の多くが子育て世代であり ・急なお休みや早 退にもお互いにフォローし合う環境です。 入社時は短時間からの勤務を前提としており ・ライフステージに 応じて勤務時間の延長や正社員登用も可能です。 また ・健康経営の観点から職場は完全禁煙としております。 職員のみなさんが安心して長期で勤務できるよう福利厚生として ・養老保険加入（退職金原資として） ・病気やケガで働けなくなった 場合には６５歳まで月次給与相当額を保証する制度（ＧＬＴＤ保 険加入）をご用意しています。 その他 ・医療保険 ・傷害保険 ・個人賠責保険にも加入いたします。 労働時間は勤怠システムの活用により１分単位で計算を行います。 残業も極力出ないように日々業務改善を行っています。 社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・将来社労士事務所の開業・独 立を目指している方応援いたします。 ＊雇用条件により有給休暇付与日数は変動します。