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正看護師（訪問看護師 ・日勤のみオンコールなし）
株式会社ハピネクスト- 給与月額285,000円〜303,400円
- 勤務地福島県伊達郡川俣町大字小神字正道１１番地の６ 「訪問看護ステーション 翠月」
正社員以外転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年10月29日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 07010-14644661
仕事内容
伊達郡川俣町やその周辺にお住いの高齢者宅を１日約４〜６件程度 訪問し、バイタルチェックや病状の観察、服薬管理、創処置、医療 機器の管理等の看護業務を行っていただきます。また、医師やケア マネージャーとの連絡調整等を行っていただきます。訪問移動は社 用車を使用します。入職初期は２人１組で訪問しますので、訪問マ ナーや仕事内容など現場の仕事を経験しながらマスターできます。 【業務内容】 ・定期訪問、臨時訪問（緊急訪問含む）、訪問看護に関する事務 ・上長への報告・連絡・相談 ・医師やケアマネージャーへの連絡調整 など変更範囲：変更なし 【６０歳以上応募可能（６０＠）】
勤務条件
勤務地
福島県伊達郡川俣町大字小神字正道１１番地の６ 「訪問看護ステーション 翠月」
最寄り駅：ＪＲ東北本線 松川駅 から 車15分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | １お人柄２勤務態度・能力３既存職員との関係性４更新時の業務量 上記１〜４を総合的に勘案し ・判断します。 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | あり（別事業所で１名） |
| 必要なPCスキル | ・記録入力にタブレット操作あり （先輩職員が丁寧に指導します。） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 210,000円〜218,400円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社ハピネクスト
所在地
福島県伊達郡川俣町大字小神字正道１１番地の６
設立年
2023年
従業員数
3人
事業内容
伊達郡川俣町で定期巡回・随時対応型訪問介護看護や訪問看護等の医療・介護福祉サービス（訪問系サービス）を展開しています。 高齢者宅を訪問し
・必要に応じたケアを提供いただきます。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 菅野 道裕 |
| 従業員数(就業場所) | 3人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 令和５年８月に設立された法人です。「従業員還元」「風通しの良い職場環境の整備」 ・「評価基準の透明化」 ・「考動できる教育体制の構築」の４つを職場内方針のコンセプトにしています。 |
求人特記事項
契約期間は２か月ごとの更新制です。お人柄 ・勤務態度・能力 ・既 存職員との関係性 ・更新時の業務量等を総合的に勘案し ・６か月経 過後を目安に無期雇用への転換を検討します。 ＜求める人物像＞ ＊既存職員との関係性やメンバーシップを意識し ・コミュニケーシ ョンができる方 ＊ケアを受ける相手の気持ちを想像しながら ・高齢者に接すること ができる方 ＊年齢関係なく ・主体的かつ積極的に業務に取り組める方 〜訪問看護 ・未経験大歓迎〜 未経験の方でも ・お気軽にご応募ください。 弊社の看護師は９割 ・未経験から訪問看護を始められています。 未経験からの教育体制整っています。 ＊経験者の方は ・条件面で優遇いたします。 ＊随時 ・見学可能です。ご希望の方はハローワーク窓口にご相談下 さい。 「ナースセンター・ハローワーク連携事業対象求人」