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終活アドバイザー（正社員／いわき支店）
株式会社 ライフランド（いわき）
福島県いわき市平谷川瀬字吉野作７１−２
月額238,400円〜238,400円
正社員
完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり
1日前
終活アドバイザー（パート社員／いわき支店）
株式会社 ライフランド（いわき）- 給与時間額1,150円〜1,600円
- 勤務地福島県いわき市平谷川瀬字吉野作７１−２
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 07020-06280461
仕事内容
終活アドバイザーとして商業施設内や自社のセレモニー式場にて 会員サービスのご案内をお任せします。 接客経験がある方・営業経験がある方や、人と話すことが好きな方にオススメです♪ ◎未経験でも丁寧なレクチャー有で安心 ◎短時間・フルタイムなど自分のペースで勤務ＯＫ ◎努力次第で時給アップ変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
福島県いわき市平谷川瀬字吉野作７１−２
最寄り駅：いわき駅 から 車3分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜13時00分 (2)(2)13時00分〜17時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル営業経験（業種不問）
・接客経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 5人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 会社が定める能力評価により判断 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,150円〜1,600円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 ライフランド（いわき）
所在地
福島県いわき市平谷川瀬字吉野作７１−２
設立年
1972年
従業員数
55人
事業内容
ライフランド会員組織の運営及び総合葬祭式場「ライフケア」の企画運営
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 大山 健一 |
| 従業員数(就業場所) | 52人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 冠婚葬祭業 |
| 会社の特長 | 福島県を中心に葬祭サービスを事業展開しております。 |
求人特記事項
※事前に履歴書・職務経歴書・紹介状を郵送してください。 書類選考後 ・追ってご連絡いたします。 ※応募書類は返却いたしません。責任廃棄いたしいます。 ※週所定就労時間により加入保険の変更有り。 ※年次有給休暇は ・所定就労日数により異なります。 ※質問等はハローワークの窓口を通じて行ってください。 ＊専用駐車場有り 【仕事と子育てが両立しやすい求人】 ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできる。 ｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日または 時間単位で休暇を取得できる。 ｃ．子育て期など一定の期間をパートタイム勤務で働き ・その後 ・希望によりフルタイム（正社員）に変更することが できる。 ｄ．妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用す る制度がある。