事務フロントリーダー候補（富岡町）
株式会社 蓬人館- 給与月額230,000円〜290,000円
- 勤務地福島県双葉郡富岡町大字小浜４４−２ 「ホテル蓬人館」
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問トライアル雇用育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 07020-06354861
仕事内容
・チェックイン、チェックアウト業務 ・鍵の受け渡し、会計のためのＰＣ入力 ・宿泊予約（システム導入）、電話やＯＴＡの予約受付、ＰＣ入力 ・館内案内、周辺施設のご案内やお客様のお困りごとへのサポート ・日報や在庫管理、予約管理、見積書や請求書作成、シフト作成 ・館内の設備管理、フロント周辺の清掃 【ポイント】 難しいシステム操作ではありません。 スキルアップを目指したい方はご応募ください。 ＊予約状況により、楢葉別館のお手伝いあり ＊トライアル雇用併用求人 「変更範囲：調理、サービス、清掃」
勤務条件
勤務地
福島県双葉郡富岡町大字小浜４４−２ 「ホテル蓬人館」
最寄り駅：富岡駅 から 車5分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜18時00分 (2)(2)12時00分〜21時00分 (3)(3)15時00分〜0時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル経験者大歓迎
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 基本的な入力作業が出来れば尚可 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 230,000円〜290,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均15時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 蓬人館
所在地
福島県いわき市内郷高坂町八反田１７−１
設立年
2015年
従業員数
27人
事業内容
ホテル・旅館業 宿泊及び料飲・各種ご宴会・会議
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 菅野 武 |
| 従業員数(就業場所) | 20人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 旅館，ホテル |
| 会社の特長 | 「福島の復興を応援」から「福島の発展・活性化に貢献」へ。自然豊かな環境でビジネスや観光の拠点として安らぎの時を演出し ・県内外から訪れるお客様に選ばれるホテルを目標としています。 |
求人特記事項
＊楢葉別館リニューアルオープンに向け ・増員のため募集します。 【マイカー通勤】 ＊無料駐車場有り ＊トライアルについて ・期間：３ヶ月 条件：試用期間と同じ ・トライアル対象者としての紹介は ・求人数の５倍まで。 ・求人数を超えたトライアル雇用の実施は出来ません。 ・トライアル対象者は ・面接のみの選考となります。