介護職（常磐西郷町）：日勤
有限会社ことほぎ- 給与時間額1,100円〜1,100円
- 勤務地福島県いわき市常磐西郷町岩崎２９番地の１ 「グループホーム ことほぎ庵」
パート残業なし完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月9日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 07020-06702161
仕事内容
「グループホーム（２ユニット・１２人定員）ことほぎ庵」において、以下の内容等を行っていただきます。 ・認知症の方の生活全般をサポート ・食事、入浴、排泄などの日常生活の介助 ・レクリエーションや行事の開催 ・介護記録の作成、日々の記録 ・生活機能訓練 ・その他付随する業務 ＊業務の変更：なし 「６０歳以上応募歓迎（６０＠）」
勤務条件
勤務地
福島県いわき市常磐西郷町岩崎２９番地の１ 「グループホーム ことほぎ庵」
最寄り駅：湯本駅 から 車10分
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ２名 |
| 必要なPCスキル | スマートフォンの操作ができる程度 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,100円〜1,100円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 60 円 〜 60 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 30分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 70歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
有限会社ことほぎ
所在地
福島県いわき市常磐西郷町岩崎２９の３
設立年
2004年
従業員数
31人
事業内容
介護保険事業認知症対応型共同生活介護 介護保険事業認知症対応型通所介護 ０２
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 川口 光子 |
| 従業員数(就業場所) | 19人 |
| 資本金 | 800万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 医療福祉分野の専門職が質の高いサービスを目指し ・多才な発想を取り入れ ・様々な工夫をした事業性を確保します。 |
求人特記事項
・無料駐車場あり ＊資格取得支援制度あり （会社規定により ・費用の全額を負担します） ＊有給休暇を取得しやすい職場環境です ＊転勤については ・相談に応じて決定致します ＊就業時間・日数の相談可 ＊就労条件に応じて ・各種保険の加入あり 【仕事と子育てが両立しやすい求人】 ａ ・勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできる （対応可能な時間の範囲 ８：００〜１８：３０） ｂ ・子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日又は時間単位で休暇を取得できる ｄ ・子育て期など一定の期間をパートタイム勤務で働き ・その後 ・希望によりフルタイム（正社員）に変更することができる ｅ ・妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用する制度がある ｆ ・状況に応じて職場の異動が可能です