理学療法士・作業療法士・公認心理士
株式会社フラット- 給与月額235,000円〜280,000円
- 勤務地福島県いわき市常磐湯本町天王崎９１番地 湯本ビル１０２ 「放課後等デイサービスフラット」
正社員以外年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備託児施設あり未経験OK年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 07020-07067961
仕事内容
（１）こどもの療育（専門的支援）、送迎（学校・自宅など） （２）専門支援書類作成・モニタリング・支援会議参加など （３）その他、付随する業務 ＊送迎車：普通車（７人乗り）ＡＴ車 ※資格保持者もこどもと遊びます。環境整備を行います。 ※こどもの変化を一緒に楽しみます。 こどもとたくさん遊びながら、こどもの変化を観ることが一番のお仕事になります。特性理解を深めながら、こどものチャレンジを通じて変化を楽しみ、一緒に考え、一緒に悩み、一緒に育ちながらお仕事しませんか。 【変更範囲：会社が定める業務】
勤務条件
勤務地
福島県いわき市常磐湯本町天王崎９１番地 湯本ビル１０２ 「放課後等デイサービスフラット」
最寄り駅：湯本駅 から 徒歩1分
勤務時間
記載なし
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | なし |
| 必要なPCスキル | 専用ソフト（ＨＵＧ）が使えれば尚可 Ｗｏｒｄ Ｅｘｃｅｌ 入力可能であると尚可 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 1 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜230,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社フラット
所在地
福島県いわき市桜ケ丘２−６
設立年
2025年
従業員数
12人
事業内容
障がい児のこども支援全般
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 田子秀樹 |
| 従業員数(就業場所) | 2人 |
| 資本金 | 100万円 |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 令和７年８月に創業。ＪＲ常磐線湯本駅から徒歩１分の場所に 施設を構え ・児童も保護者も安心して通所できる。一人ひとりの個性を伸ばすため ・理学療法士・児童発達支援管理責任者が在籍する |
求人特記事項
昇給・賞与を予定しています。令和７年創業のため ・記載がございません。 お休みは基本的に週休２日ですが ・長期休暇などの場合は変則になることがあります。月に１〜２回程度 ・交代で土曜出勤があります。その場合は平日にお休みがございます。 子育て ・こども支援のプロの職場です。資格なども ・従事しながら取得できています。 子ども性暴力防止法に基づき ・採用条件として ・特定性犯罪の前科がないことを求めるため ・誓約書や履歴書等により ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※必ずハローワークを通して ・ご連絡ください。 「６０歳以上応募歓迎（６０＠）」※現在２０代〜７０代まで幅広い年齢層の従業員が従事しています。 【仕事と子育てが両立しやすい求人】＊こども同伴の出勤可 ＊こどもの急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１にちまたは時間単位で休暇を取得することができる。 ＊子育て期など一定の期間をパートタイム勤務で働き ・その後 ・希望によりフルタイム（正社員）に変更することができる。