土木工事現場の施工管理（現場監督）
株式会社 みちのくＮテックス （福浜グループ）- 給与月額331,000円〜481,000円
- 勤務地福島県いわき市中央台飯野四丁目８−３
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 07020-07147961
仕事内容
土木工事現場の施工管理（品質・工程・原価・安全） ・公共、民間の土木工事の施工管理（現場監督） ・行政官庁、顧客との折衝、届け出申請業務 ＊工程により、残業や休日出勤がありますが、振替日の取得や現場竣工後にまとめて休みがとれるようにして調整しています。 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
福島県いわき市中央台飯野四丁目８−３
最寄り駅：いわき駅 から 車15分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル土木施工管理業務経験者
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 入力程度（ワード ・エクセル）。但し ・ＰＣスキルで不安のある方は採用後必要に応じてお教えします。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 295,000円〜387,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均26時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 62歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 みちのくＮテックス （福浜グループ）
所在地
福島県いわき市中央台飯野四丁目８−３
設立年
1984年
従業員数
22人
事業内容
建設業
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 石井 善則 |
| 従業員数(就業場所) | 19人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 土木工事業（舗装工事業を除く） |
| 会社の特長 | （１）これからの公共工事の中心となっていく ・老朽化した公共土木施設の長寿命化対策工事を中心に事業を展開している会社です。 （２）若い社員が毎年増えて ・活気ある職場です。 |
求人特記事項
・通勤手当については ・面接の際にご説明します。 ・３６協定届け出済み。 ・賃金は ・資格 ・年齢 ・経験を考慮し決定します。 ・有給休暇は入社時に１０日付与します。 （９月以降入社は月割で付与） ・在職中の方の応募可能です。就業開始日の相談等も可能です。 ・建築 ・建設 ・土木関連の職務経歴が有る方は ・職務経歴書に特に 具体的に記載して下さい。 ・定年制はありますが ・再雇用の年齢上限を撤廃し ・長く勤務でき るよう就業規則を変更しました。 《当社は ・入社後のフォローも大切に考えています》 ＊入社後 ・まず先輩と一緒に現場を持つので ・勉強しながら ・しっ かり仕事を身に付けることができます。 仕事と生活の調和認定企業を受けており ・バランスのとれた働き 方ができるように力を入れています。 ＊新入社員研修（社内 ・社外） ＊能力向上研修（社内勉強会 ・作業資格取得） ＊男性社員にも育児休業を積極的に取得できるようサポートします