水道・土木施工管理
有限会社 平設備興業- 給与月額400,500円〜451,980円
- 勤務地福島県いわき市好間町下好間字鬼越５番地の２
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月7日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 07020-07203161
仕事内容
【メインミッション】 福島県いわき市の上下水道インフラを守る配管工事を担当。 公共工事から一般家庭まで、幅広いプロジェクトに携わります。 【具体的な業務】 ・上下水道配管工事（いわき市水道局案件多数） ・住宅・事業所の給排水・衛生設備工事 ・工事書類作成 ・新規工事割合が最も高く、改造・改修工事も実施 「変更範囲：会社が定める業務」
勤務条件
勤務地
福島県いわき市好間町下好間字鬼越５番地の２
最寄り駅：常磐線 いわき駅 から 車10分
勤務時間
(1)7時30分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル建設・土木現場での管理経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 347,000円〜390,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 2,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均15時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
有限会社 平設備興業
所在地
福島県いわき市好間町下好間字鬼越５番地の２
設立年
1979年
従業員数
10人
事業内容
官公庁の本管工事をメインに事業所・一般家庭の水回り全般の新設およびメンテナンスを行っている会社です。 ０１
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 佐藤 進吾 |
| 従業員数(就業場所) | 8人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 管工事業（さく井工事業を除く） |
| 会社の特長 | （有）平設備興業は 『ふくしま健康経営優良事業所』 『空気のきれいな施設』『働く女性応援』『仕事と生活の調和』 『いわき市女性活躍推進』 認定企業です。 |
求人特記事項
【当社の強み】 １．安定受注基盤 いわき市水道局との長年の取引実績により ・公共工事を安定的に受注しています。 ２．地域密着経営 いわき市近郊のみの勤務で ・転勤は一切ありません。地元で腰を据えてキャリアを築けます。 ３．多様な案件 公共工事から民間工事まで幅広く手がけているため ・様々な技術と経験を習得できます。 ４．人材育成への投資 資格取得支援 ・独立支援など ・社員一人ひとりの成長を全力でサポートします。 ５．社員ひとりひとりを考えます 一人ひとりのライフプランに寄り添い ・長期的なキャリア形成を支援します。