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車両・機械のメンテナンスと修理
株式会社 不二代建設- 給与月額230,000円〜460,000円
- 勤務地福島県いわき市内郷宮町代１７９−１
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月19日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 07020-07478561
仕事内容
工事を・安全に ・効率よく ・トラブル無く進めるために 自社保有の工事用作業車や工事用建設機械のメンテナンスと修理を 行う仕事です。 変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
福島県いわき市内郷宮町代１７９−１
最寄り駅：内郷駅 から 車8分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル重機
・車両管理の実務経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 230,000円〜460,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 15,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | その他 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 不二代建設
所在地
福島県いわき市内郷宮町代１７９−１
設立年
1968年
従業員数
33人
事業内容
当社は
・創業５５年の建設業（土木工事・建築工事・プラント工事 等全般）と
・実績２３年の不動産業を行っています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 白岩 不二男 |
| 従業員数(就業場所) | 27人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 会社の特長 | 当社の経営方針は社員が安心して働け ・安定した生活が出来 ・幸せな人生が送れることを最大の経営方針としております。 |
求人特記事項
＊年間休日数は１２１日（時季指定有給休暇を含む）です。 ＊賞与は成果を評価し ・４月 ・８月 ・１２月の年３回支給します。 ＊賞与支給総額は月額賃金の３ヶ月分を基本とし個人の業績により 最大７ヶ分を支給します。 ＊生涯正社員として働く事ができます。 ＊定年後の賞与も年齢に関係なく ・定年前と同じく支給します。 ＊５年毎に５年間の勤労に対しお祝い金を添えて表彰しております ＊国家資格取得に係る費用を補助しております。 ＊国家資格合格時 ・お祝い金を添えて表彰しております。 ＊国家資格取得者に毎月資格手当を支給しております。 ＊年間を通じ多くの会社行事を催し ・懇親を深めております。 ＊会社行事での飲酒者に代行 ・タクシー料金を補助しております。 ＊キャリアアップに不可欠な（１）ステップアップ基準（２）成長 シート（３）モデル年収が明確になっております。