介護職員／未経験可／小野町
社会福祉法人 啓誠福祉会
福島県田村郡小野町大字小野新町字団子田３６番地１ 特別養護老人ホームさくら
月額205,300円〜218,800円
正社員
残業なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
新着
介護職員（未経験者可）
小松電工株式会社 幸福の家 桜の里- 給与月額202,000円〜266,000円
- 勤務地福島県いわき市平谷川瀬字根木作６２番地
正社員残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問トライアル雇用育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 07020-07828261
仕事内容
・特定施設入居者生活介護事業＝介護付有料老人ホーム 「幸福の家 桜の里」においての入居者様の介護業務全般になります。 ・食事介助、入浴介助、排泄介助等の業務及び日常生活全般に係るお世話と各種レクリエーションの運営、リハビリ業務の補助等々です。 【トライアル雇用併用求人】 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
福島県いわき市平谷川瀬字根木作６２番地
最寄り駅：いわき駅 から 車10分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)9時00分〜18時00分 (3)(3)16時30分〜9時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 140,000円〜185,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 300 円 〜 1,500 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 30 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 66歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
小松電工株式会社 幸福の家 桜の里
所在地
福島県いわき市平谷川瀬字根木作６２番地
設立年
1972年
従業員数
45人
事業内容
小松電工株式会社の介護事業部 平成２４年４月新規開設 介護付有料老人ホーム
・デイサービスの２事業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 小松 諭司 |
| 従業員数(就業場所) | 38人 |
| 資本金 | 7,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 全員協力 ・協調の考えの元「チーム桜の里」が基本となっています 職員が働きやすいよう労働環境の整備に努めております。 |
求人特記事項
〇福島県次世代育成支援企業認証施設 （１）「働く女性応援」中小企業認証（第３２０号） （２）「仕事と生活の調和」推進企業認証（第４８０号） 〇いわき市女性活躍推進企業認証施設（第３３号） 〇福島県「家庭教育応援企業」認証（Ｒ４．４．２５） 【事業運営の考え方】 １．職員の満足＝入居者様の満足という考え方で ・職員の労働環境 の整備に努めています。 ２．「チーム桜の里」を基本に ・協調・協力体制を重視しています ３．明るい職場づくりをめざしています。 【福利厚生について】 １．リフレッシュ休暇制度（４連休） ２．旅行休暇（２〜３連休） ３・体調管理休暇（１日／月） ４．福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 ※トライアル雇用について 期間：３ヶ月 同条件 ・トライアル対象者としての紹介は求人数の５倍まで。 ・求人数を超えたトライアル雇用は実施できません。