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外構工事・土木作業員
株式会社 裕西- 給与月額264,000円〜440,000円
- 勤務地福島県いわき市常磐上湯長谷町梅ケ平６２番地の１
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備託児施設あり社宅・寮ありトライアル雇用
- 掲載日
- 2026年11月11日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 07020-08158761
仕事内容
・外構工事（一般住宅の庭の施工） ・土木工事全般（公共工事など） ・解体工事 ・型枠工事 ＊掘削、整地、ブロック積み ＊有資格者は重機使用、資格のない方は手作業及び手元作業となり ます。 ※トライアル雇用併用求人 ＊変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
福島県いわき市常磐上湯長谷町梅ケ平６２番地の１
最寄り駅：ＪＲ常磐線 湯本駅 から 車5分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキルエクステリアに関する現場施工の経験のほか
・建築工事・土木工事の経験等
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 5人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 264,000円〜440,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 裕西
所在地
福島県いわき市常磐上湯長谷町梅ケ平６２番地の１
設立年
1998年
従業員数
10人
事業内容
外構エクステリアをデザインし
・設計・施工の業務を行っています。不動産依頼の宅地造成
・メンテナンス工事等
ホームページ
http//www.yu-sei-exterior.sakura.ne.jp
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 西潟 裕樹 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 土木工事業（舗装工事業を除く） |
| 会社の特長 | 福島県内全般中心として ・工事をしています。年々売り上げがあがり ・仕事も安定しています。 （平成２４年裕西エクステリアから法人に変更しました） |
求人特記事項
＊一人ひとりの力を最大限に生かす事のできる働きやすい職場環境 を整えています。 ＊事務所兼ショールームを新設してより働きやすい職場環境を整え ています。 ＊通勤手当：会社規程による（１ｋｍ１５円） ＊利用可能託児施設について 就業場所から車で約２０分の場所に提携している保育所があり ３歳までのお子様を預けることができます ＊トライアルについて 期間：３ヶ月 同条件 ・トライアル対象者としての紹介は求人数の５倍まで ・求人数を超えたトライアル雇用の実施はできません。 ＊求人ＰＲシート『事業所からのメッセージ』あり