溶接工
エンドーウェルディング 株式会社
福島県いわき市小川町柴原字岩下１２１−１ 「いわき工場」
月額350,000円〜450,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
溶接工（プラント工事）
株式会社 久工業所- 給与月額185,000円〜320,000円
- 勤務地福島県いわき市泉町黒須野字砂利５９番地４
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備トライアル雇用育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月14日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 07021-03451961
仕事内容
＊プラント工事作業 ・プラント溶接 ＊就業場所はいわき市内中心（県外への出張作業も有） ＊トライアル雇用併用求人 「変更範囲：会社の定める業務」
勤務条件
勤務地
福島県いわき市泉町黒須野字砂利５９番地４
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキルプラント工事などの経験があれば尚可
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 185,000円〜320,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 29,500 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均13時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 久工業所
所在地
福島県いわき市泉町黒須野字砂利５９番地４
設立年
1959年
従業員数
76人
事業内容
配管・製缶・機器据付工事
・原子力関係工事
・ボイラー据付整備工事
・上下水道・暖冷房衛生設備工事・消防設備工事
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 鈴木 淳裕 |
| 従業員数(就業場所) | 76人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | その他の設備工事業 |
| 会社の特長 | 創業以来 ・各種プラント建設 ・原子力・ボイラー・空調衛生設備工事など ・多くの実績と確固たる技術力により躍進し ・広く社会に貢献しています。 |
求人特記事項
＊年齢越えの方は嘱託等の契約で別途相談可能です。 ・賃金は経験 ・能力等を考慮します。 ・通勤手当は会社規定によります。 ・駐車場は無料です。 ・３６協定 ・変形労働の監督署届出済。 ＊トライアル雇用期間中の労働条件 期間３ヶ月 ・賃金等の相違「無」同条件 求人数を超えたトライアル雇用は実施できません。 トライアル雇用求人の選考中の人数が求人数の５倍を超える場合 は ・それ以降のトライアル雇用としての紹介は行いません。