総合職（勿来物流センター）
喜美運送 株式会社- 給与月額224,000円〜500,000円
- 勤務地福島県いわき市三沢町田島２４−２ 喜美運送（株） 勿来物流センター
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備トライアル雇用UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 07021-03538261
仕事内容
＊運送会社の総合職としての業務になります。 ・営業部門（顧客管理、既存荷主のアフターフォロー、新規荷主の 開拓業務等） ・総務部門（特に顧客の請求管理、運行関係の許認可関係） ・運行管理部門（トラックの配車等の運行管理。採用後運行管理に 関する資格取得を目指します） ・将来の管理者（営業所長含む）を予定しています。 ＊トライアル雇用併用求人 労働条件明示のルール 「変更範囲：法人の定める業務」
勤務条件
勤務地
福島県いわき市三沢町田島２４−２ 喜美運送（株） 勿来物流センター
最寄り駅：ＪＲ常磐線 勿来駅 から 車20分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル運送会社の勤務経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセル操作 |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 130,000円〜358,300円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 5 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 75分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
喜美運送 株式会社
所在地
福島県いわき市泉町下川字大剣１−１６３
設立年
1954年
従業員数
168人
事業内容
一般貨物運送業
・倉庫業
・梱包業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 伊藤 啓樹 |
| 従業員数(就業場所) | 25人 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 産業分類 | 一般貨物自動車運送業 |
| 会社の特長 | 会社創立以来運送から保管 ・流通加工まで ・総合物流業を目指し ・着実に業績を延ばしています。また好間 ・勿来 ・広野に物流センターを設けています。 |
求人特記事項
・応募書類は ・職務経歴書またはジョブカードのいずれかで結構で す。 ・駐車場は無料です。 ・通勤手当は ・会社規定により支給します。 ・賞与は ・夏 ・冬 ・決算（２月）の３回ですが ・支給額等は業績等 によります。昇給も ・業績等によります。 ・賃金は ・経験 ・資格 ・実績等を考慮し決定します。 ・転勤は ・将来の可能性ですが ・通勤範囲で考慮します。 ・配属部門は本人の適性を考え ・配置します。 ・３６協定および変形労働時間制について ・監督署に届出済。 ・トライアル雇用：３ヶ月 ・期間中：同条件 ・求人数を超えたトライアル雇用は実施できません。 ・トライアル雇用求人の選考中の人数が求人数の５倍を超える場合 は ・それ以降のトライアル雇用としての紹介は行いません。 〈中高年層（ミドルシニア）世代で正社員雇用の機会に恵まれなか った方歓迎〉