半導体素材の測定（関本）
株式会社 ヒューマンリソース
茨城県北茨城市関本町関本中２６６９ー１
月額204,829円〜204,829円
無期雇用派遣
完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
半導体素材の加工・検査（磯原）
株式会社 ヒューマンリソース- 給与月額212,389円〜212,389円
- 勤務地茨城県北茨城市磯原町磯原１６１１ー１
無期雇用派遣完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 07021-03652561
仕事内容
産業用機械やプラント装置の製造をしている工場にて半導体素材を加工するお仕事です。 機械に素材をセットし、指示に従ってボタン操作で加工を行い、その後完成品の外観検査を行っていただきます。 「変更範囲：当社派遣契約先による」
勤務条件
勤務地
茨城県北茨城市磯原町磯原１６１１ー１
最寄り駅：ＪＲ常磐線 磯原駅 から 車5分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣 |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 5人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 212,388円〜212,388円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 75分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 ヒューマンリソース
所在地
福島県いわき市鹿島町船戸字林下１１−９
設立年
2006年
従業員数
250人
事業内容
労働者派遣事業許可番号
・派０７−３００３３３ 有料職業紹介事業 許可番号
・０７−ユ３０００５３ 業務請負事業（製造工場向けのアウトソーシング）
・派遣業
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 森 拓介 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 労働者派遣業 |
| 会社の特長 | 会社も社員も若く明るいです。やる気とやりがいのある職場で丁寧な業務指導制度を完備しております。 |
求人特記事項
・社員登用制度あり ・駐車場は無料です。 ・派遣期間終了後も ・雇用を反復継続致します。 ・マージン率（派遣料金と派遣労働者の賃金の差額に占める割合） は ・２８．９％ ・就業場所の詳細については ・窓口にお問い合わせください。 ・３６協定の監督署への届出済。 《事業所からのメッセージ》 ※詳しくは ・求人ＰＲシートをご覧下さい。 ■働きやすさ重視の環境 ■無理なく長く続けられる ■安定して長く働ける ■面接後の選考過程で職場見学を実施 実際の作業環境や仕事内容を確認したうえで ・就業を検討するこ とができます。