菜根こども園 保育士補助
学校法人 堀内学園
福島県郡山市菜根１丁目１３−２０ 「幼保連携型認定こども園 菜根こども園」
時間額1,100円〜1,100円
パート
残業なし転勤なしマイカー通勤可学歴不問
14日以上前
リトルスターこども園 保育補助
学校法人堀内学園 幼保連携型認定こども園 リトルスターこども園- 給与時間額1,100円〜1,300円
- 勤務地福島県会津若松市インター西６８
パート残業なし土日祝休み転勤なしマイカー通勤可昇給あり社会保険完備未経験OK年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月2日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 07030-07605861
仕事内容
〇給食の配膳や、寝具の用意、片付け、遊具消毒などの保育補助業務 〇登降園時の時間帯での見守り 〇子どもたちの園外活動時の見守り 〇保育者の補助 〇子育て支援事業での子どもの遊びの補助や保護者の相談事など、支援活動 ※是非ご相談ください。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
福島県会津若松市インター西６８
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)9時00分〜16時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,100円〜1,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 50 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
学校法人堀内学園 幼保連携型認定こども園 リトルスターこども園
所在地
福島県会津若松市インター西６８
設立年
1966年
従業員数
60人
事業内容
幼児教育
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 堀内 恵梨子 |
| 従業員数(就業場所) | 15人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 幼稚園 |
| 会社の特長 | ０歳〜５歳までの５年間の一貫保育 ・幼児教育を行い ・子どもたちの無限の可能性を引き出すため ・どの子もできるを信じ ・毎日のマラソンや体操 ・ワーク活動などを通し子どもの「生きる力」を育成 |
求人特記事項
※資格がない ・経験がない方も大歓迎です。 子どもたちと関わる仕事に興味がある方 大歓迎です。 ※通勤距離は２ｋｍ以上から支給になります。 （上限１５，０００円まで）距離数に応じて変動します。 ※駐車場：自己確保 近隣に駐車場有 ※健康保険等の加入については勤務時間数によって変動があります のでお問い合わせください。 ※職場見学可（ハローワーク窓口へお問い合わせください） ・本業務へ従事するに当たっては ・学校設置者等及び民間教育保育 等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法 律（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴力防止法」といいま す。）に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事 実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合） は ・こども性暴力防止法に基づき ・本業務に従事させないこと等の 措置を講じる必要があるため ・当法人の採用条件の一つとして ・特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため ・予め ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等に より ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。