保育士（日和田）【新店舗オープンによる募集】
有限会社 佐々木商会
福島県郡山市日和田町字大山田１７−５ １０１号 トゥインクル広場 日和田
月額220,000円〜290,000円
正社員以外
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
介護士／２ ・３階オープンスタッフ
株式会社アポロケア【クリニカルタウン会津飯寺】- 給与月額255,000円〜343,333円
- 勤務地福島県会津若松市飯寺北１−４ー１０
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年10月7日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 07030-07799261
仕事内容
定期巡回・随時対応訪問介護看護の介護士（介護福祉士）を募集します。 ＊ご入居者様の介護全般（生活、食事、入浴、排せつなど） ＊ご家族様対応 ＊看護師と連携したご入居者様の健康観察 ＊その他施設業務全般変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
福島県会津若松市飯寺北１−４ー１０
最寄り駅：只見線西若松駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜18時00分 (2)(2)16時00分〜10時00分 (3)(3)6時30分〜15時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル入所系
・通所系
・訪問系で３年以上の経験。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 7人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 年俸制 |
|---|---|
| 基本給 | 190,000円〜273,333円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社アポロケア【クリニカルタウン会津飯寺】
所在地
福島県会津若松市飯寺北１−４ー１０
設立年
1986年
従業員数
34人
事業内容
定期巡回・随時対応型訪問介護看護 住宅型有料老人ホームの運営 福祉用具貸与・特定福祉用具販売
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 施設長 |
|---|---|
| 代表者名 | 本名 由美 |
| 従業員数(就業場所) | 27人 |
| 資本金 | 9,800万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | ＤＸ化を通じた介護サービスのトップランナーとして ・少子高齢化人口減少時代の社会問題を解決する |
求人特記事項
私たちの使命（パーパス）「ＤＸ化を通じた介護サービスのトップランナーとして ・少子高齢化人口減少時代の社会問題を解決する」を掲げ ・利用者さまと向き合う時間を可能な限り増やします。 また ・ともに働く皆様へのメッセージとして ・「私たちの使命（パーパス）を実現することと同時に ・従業員が働く喜びと経済的な充実感を得られる環境を整えます」 １ ご利用者さまや地域社会への貢献を実感できることで ・働きがいと喜びを感じられる職場を提供します。 ２ 高水準の給与と明確な評価制度を整備し ・従業員が経済的な充実感を得られるよう努めます。 ３ 心身ともに健康でいられる環境を整え ・従業員の健康と生活の質を大切にします。 ４ 長く勤められる安心の環境を提供し ・将来にわたってスキルアップや自己実現ができるよう支援します。 が ・代表の譲れない思いと考え方です。 代表の譲れない思いと考え方に賛同いただける皆様 ・笑顔持参のうえ弊社で今までの経験を生かしてみませんか