タンクローリー乗務員
株式会社 アセラ- 給与月額189,000円〜240,000円
- 勤務地福島県耶麻郡猪苗代町字出雲壇３５−１
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OKUIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月13日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 07030-07884961
仕事内容
タンクローリーでの燃料等の配送業務全般をお任せします ・石油製品等のタンクローリーによる安全な配送業務 ・猪苗代町内および近隣市町村の顧客先への配達 ・出発前の車両点検や安全確認、各種バルブ操作 ・納品先での給油作業と確実な油量・数量の管理 ・給油配達に伴う各種納品書の整理や伝票の管理 ・売上管理や簡単な請求書作成などの事務作業 ・安全運転の徹底とお客様への丁寧な対応・挨拶 ・タンクローリー乗務員の経験者は採用面で優遇 ・未経験の方も安心の同乗指導で丁寧にサポート ・危険物取扱者等の資格を活かして長く働ける職場 【変更範囲】会社の定める業務
勤務条件
勤務地
福島県耶麻郡猪苗代町字出雲壇３５−１
最寄り駅：猪苗代駅 から 徒歩25分
勤務時間
(1)8時45分〜18時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 多少のパソコン操作（エクセル） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 25 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 189,000円〜240,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 アセラ
所在地
福島県耶麻郡猪苗代町字出雲壇３５−１
設立年
1993年
従業員数
28人
事業内容
弊社は
・平成５年に設立し耶麻郡猪苗代町に根ざした企業を目指し
・宿泊事業及び不動産事業
・石油販売事業
・太陽光発電事業
・ゴルフ練習事業等とさまざまな事業を行っております。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 東條貴生 |
| 従業員数(就業場所) | 26人 |
| 資本金 | 3,905万円 |
| 産業分類 | 不動産管理業 |
| 会社の特長 | 当社では ・資格取得補助制度を設け ・あなたのスキルアップを強力にサポートします。未経験の方もご安心ください。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導し ・あなたの成長を優しくバックアップします。 |
求人特記事項
充実のサポート体制 ●働きやすさと安心の子育て支援 当社は ・従業員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに最も力を入れています。特に ・小さなお子さんがいる方を積極的にサポートする体制を整えています。例えば ・お子さんの急な発熱や怪我 ・定期的な病院受診や学校行事など ・子育てに関する予期せぬ事情が発生した場合でも ・上司やチームが連携し ・柔軟に対応できる体 制を構築しています。これにより ・仕事と家庭の両立でどちらかを諦める必要がない環境を実現しています。また ・福利厚生の一環として ・従業員のお子さん一人につき毎月「子ども手当」を支給しており ・子育て世帯の経済的なサポートを行っています。 ●住宅に関する強力なサポート 当社は本業の一つとして不動産業も営んでおり ・その強みを活かした従業員向けの住宅サポートを提供しています。遠方の方の場合は社宅の相談も可能です。 ●仕事とプライベートのバランスを重視した休日・休暇を従業員が心身ともにリフレッシュし ・仕事に高い集中力で取り組めるよう ・適切な休息を推奨しています。