建設施工現場管理（経験不問）
新協地水 株式会社- 給与月額192,000円〜350,000円
- 勤務地福島県郡山市上伊豆島１丁目２７番
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月8日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 07040-15098361
仕事内容
地下水利用における一般家庭用井戸から温泉井戸に至るまで、井戸 設備の設計・施工及びメンテナンス工事を行います。実際のさく井 （井戸掘削）工事における掘削作業補助、現場管理、報告書のとり まとめを行います。 構造物基礎に用いる鋼管杭の埋設施工を行います。杭工事の現場に おいて、重機オペレーターまたは施工管理を行います。 ［施工エリア］東北全域及び関東甲信越 （変更範囲：会社の定める業務） 「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」 「ＰＲシートあり」
勤務条件
勤務地
福島県郡山市上伊豆島１丁目２７番
最寄り駅：ＪＲ磐越西線 喜久田駅 から 車10分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 192,000円〜350,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 2.00％ 〜 2.50％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
新協地水 株式会社
所在地
福島県郡山市上伊豆島１丁目２７番
設立年
1975年
従業員数
40人
事業内容
土木関連分野の地盤・地下水調査や
・井戸等地下水利用設備の設計施工
・構造物基礎に用いる鋼管杭の製造・施工を行っており
・そのノウハウを活かして再エネ
・脱炭素の推進にも注力しています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 佐藤 正基 |
| 従業員数(就業場所) | 40人 |
| 資本金 | 4,250万円 |
| 産業分類 | 土木建築サービス業 |
| 会社の特長 | 土と水に係わる仕事を通じ地域への貢献を目指します。また ・社員の幸福も理念に掲げ ・会社発展の礎は社員の成長を社風とし ・研修や資格取得支援 ・利益還元制度や各種手当も充実しています。 |
求人特記事項
・弊社教育プログラムに従い ・入社後３ヵ月間は全ての業務につい て研修を行います。 その後 ・配属先での個別研修を３ヵ月程度予定しています。 その他 ・社外研修を２日間予定しています。 ・同族経営ではなく全社員参加型の経営を追求するとともに ・利益 を社員へ還元する制度（決算賞与）も整備・運用しています。 決算賞与は１２年連続支給されています。 ・各種表彰制度に加え ・取得した資格レベルに応じた奨励金制度も 充実しています。 ・夏季・冬季休暇は ・それぞれ３日間を社休日として設定していま す。 ＊マイカー通勤：無料駐車場あり