グループホーム介護員（いわき市小島町）
株式会社 ニチイ学館 郡山支店- 給与月額192,864円〜192,864円
- 勤務地福島県いわき市小島町１丁目４−６ ニチイケアセンターいわき小島
正社員以外転勤なしマイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 07040-15971461
仕事内容
認知症対応型共同生活介護（グループホーム「ニチイケアセンターいわき小島」）内の介護業務 ・認知症があっても、その有する能力に応じ自立した日常生活を営めるように支援していく仕事です。 ・簡単な調理作業も含みます ＊夜勤明け公休平均月４〜５回 「働き方改革関連認定企業」 ＊夜勤１回あたり５千円程度の時間帯手当がつきます。 （変更範囲：会社の定める業務）
勤務条件
勤務地
福島県いわき市小島町１丁目４−６ ニチイケアセンターいわき小島
最寄り駅：常磐線 いわき駅 から 車5分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)10時00分〜19時00分 (3)(3)17時00分〜10時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ・ |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 192,864円〜192,864円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 ニチイ学館 郡山支店
所在地
福島県郡山市駅前２丁目１１−１ ビッグアイ１６Ｆ
設立年
1968年
従業員数
87,237人
事業内容
「医療関連」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の４事業を中心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している。 派１３−０１０３１０
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 支店長 |
|---|---|
| 代表者名 | 大越 明美 |
| 従業員数(就業場所) | 17人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 医療に附帯するサービス業 |
| 会社の特長 | 医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また ・女性の社会進出にも注力しており ・「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。 |
求人特記事項
＊雇用契約は年度毎更新（更新月：４月） ＊正社員登用制度有 ＊無資格の方もご相談ください。資格取得補助制度有。 ＊キャリアアップ制度による時給アップあり ＊マイカー通勤：無料駐車場あり 【仕事と子育て両立求人】 子供の急な病気や学校行事の際に１日または時間単位で休暇取得可 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所」