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訪問看護師（福島市・なごみケア訪問看護ステーション）
株式会社 ふくしま在宅保健医療福祉研究所- 給与月額239,000円〜293,000円
- 勤務地福島県福島市大森字本町裏５２番地の５ なごみケア訪問看護ステーション 花もも支店
正社員完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月21日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 07040-17527661
仕事内容
訪問看護ステーションの業務です【看護師が働きやすい環境づくりを目指しています！】 ・家庭に訪問しての健康状態の観察や療養上のお世話を行います ・医療処置（点滴・注射、血糖値測定、吸引、褥瘡処置、胃ろう、ＣＶポート管理、人工呼吸器管理など） ・在宅ターミナルケアに力を入れています ・医療的ケア児の支援に力を入れており、研修も行っています ・１日４から６件の訪問（エリアは主に福島市） ＊オンコール当番は週１から２回ありますが、夜間緊急対応した場合には手当＋特別休暇（最大半日）があります ＊慣れたら土曜日・祝日はリモート勤務 （自宅から利用者宅へ直行直帰）も可能です
勤務条件
勤務地
福島県福島市大森字本町裏５２番地の５ なごみケア訪問看護ステーション 花もも支店
最寄り駅：南福島駅 から 車6分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 電子カルテ ・会議記録作成 ・スケジュール管理のためにｉｐａｄを１人１台貸与します。そちらを使用して業務に従事できるスキルは必要です。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 6 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 230,000円〜280,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 18 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 ふくしま在宅保健医療福祉研究所
所在地
福島県田村郡三春町字大町１０６番地の１
設立年
2019年
従業員数
24人
事業内容
訪問看護ステーションを２ヶ所・指定特定相談支援事業所を１ヶ所運営
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 菅原 宏大 |
| 従業員数(就業場所) | 13人 |
| 資本金 | 450万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 職員同士が盛んにコミュニケーションを行い ・利用者様に提供するケアの質の向上を目指しています。業務に前向きに取り組めるような組織体制や福利厚生にも力を入れています。 |
求人特記事項
・社内ＳＮＳや電子カルテ等のシステムを駆使して ・訪問看護師 が訪問先で不安にならないような体制を整えています。 ・訪問看護師がいきいきと働ける環境づくりを目指しています！ 業務改善に前向きに取り組める方を募集いたします。 ☆今年度新たに訪問インセンティブ制度導入 ＊マイカー通勤：無料駐車場あり ＊通勤手当：通勤距離が２キロメートル以上の場合に非課税限度 額を上限として支給。 ＊賞与の前年実績は参考 ・業績による。 ＊退職金制度については ・退職金規程に定める通り。 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】