機械加工（ＣＮＣ旋盤もしくはマシニング）
株式会社 オーゼキ 福島工場- 給与月額262,000円〜346,000円
- 勤務地福島県東白川郡塙町大字植田字森戸２５
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月3日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 07050-04258661
仕事内容
○切削加工における機械加工を担当して頂きます。 ＜主な業務内容＞ ・機械段取りやプログラム作成 ・ＣＮＣ旋盤やマシニングでのオペレーター業務 ・工程内での検査、品質管理 ※業務経験を有する方に限ります。（３年以上） 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
福島県東白川郡塙町大字植田字森戸２５
最寄り駅：塙駅
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)17時00分〜2時00分 (3)(3)21時00分〜6時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル切削加工業務の経験が３年以上の方
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 180,000円〜200,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 7,000 円 〜 42,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 オーゼキ 福島工場
所在地
福島県東白川郡塙町大字植田字森戸２５
設立年
1967年
従業員数
130人
事業内容
空気圧機器の部品及び付属品の加工・一般産業用精密機械の加工。ＦＡ化に必要不可欠な電磁弁やシリンダー関連の精密加工を行っています。ＩＳＯ９００１：２０００認証取得
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 大関 隆司 |
| 従業員数(就業場所) | 88人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | 一般産業用機械・装置製造業 |
| 会社の特長 | 創業より５７年 ・業界を問わず ・あらゆる切削加工にチャンレジする「ものづくり」の会社です。人財教育を大切に考え ・働く環境をより良いものとし ・切削加工のスペシャリストを目指しています。 |
求人特記事項
＊応募前の職場見学可能です。お気軽にご相談下さい。 ＊有給平均消化率は９０％台前後を維持しており ・ご予定やプライベートとの両立がしやすい労働環境です ＊平均年齢３８歳で ・若手も多く活躍する職場です。 ＊男性育休も推進しており ・子育て世代が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 ＊評価賃金制度を整え業務評価と賃金を明確化しております。実績や努力に応じた正当な評価の仕組みを構築しています。