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補助保育教諭
学校法人 聖和学園 認定こども園 野のはな- 給与時間額1,170円〜1,270円
- 勤務地福島県西白河郡矢吹町善郷内１４−３
パート残業なし完全週休2日制土日祝休みマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備託児施設あり学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月12日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 07050-05454361
仕事内容
「認定こども園 野のはな」での保育業務を担当します。 ・クラス担任の補助業務 ・週休担任の代替え保育 ・園児数 ０歳〜５歳児 ６８名 【勤務時間について】 月〜土の間で ７：００〜１０：００の３時間（ ７〜 ９時も可） １５：００〜１９：００の４時間（１６〜１９時も可） 上記のどちらか、あるいは両方。 ＊就業開始日相談可変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
福島県西白河郡矢吹町善郷内１４−３
最寄り駅：ＪＲ東北本線矢吹駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜10時00分 (2)(2)15時00分〜19時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル保育施設での勤務経験がある方を求めています。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 4人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,170円〜1,270円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 50 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
学校法人 聖和学園 認定こども園 野のはな
所在地
福島県西白河郡矢吹町善郷内１４−３
設立年
2015年
従業員数
56人
事業内容
学校法人聖和学園が運営している「認定こども園野のはな」は
・矢吹町の地域に根差した保育を展開しています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 岡村 宣 |
| 従業員数(就業場所) | 25人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 幼保連携型認定こども園 |
| 会社の特長 | キリスト教の愛の精神に基づいた保育をめざす中で ・１．喜んで生きるこども ２．自分と友達を愛するこども ３．心を動かすこども という目標を持って保育を進めます。 |
求人特記事項
保育の仕事に誇りを持っておられる方を求めます。 時給のアップあり。 初年 １，１７０円 ３年以上 １，２２０円 ６年以上 １，２７０円 ■電話にて面接日を決定します。 応募書類は面接当日の持参 ・または前日までに送付のこと。 ※本業務へ従事するに当たっては ・児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。特定性犯罪の前科がある場合 ・本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため ・当法人の採用条件の一つとして ・特定性犯罪の前科がないことを求めています。このため ・予め ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等により ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします 有給休暇：週の所定労働日数等に応じ付与 加入保険：週の所定労働時間等に応じ加入