業務管理（サニタリー業務）衛生害虫駆除防除
キョウワプロテック 株式会社 郡山事業所
福島県郡山市堤下町９−４ シゲキ郡山ビル１Ｆ
月額193,000円〜193,000円
正社員
残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上
14日以上前
衛生管理業務
株式会社 ウォンツ- 給与月額226,400円〜259,800円
- 勤務地福島県二本松市若宮２−１６２−４
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問トライアル雇用オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月2日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 07080-03106361
仕事内容
ダスキン「ターミニックス」は、ハチ駆除・ゴキブリ・シロアリなどの害虫駆除・予防管理のプロフェッショナルです。駆除対象となる昆虫の生態調査、定期的な点検、薬剤などを組み合わせて、長いスパンで害虫の管理をしていく、駆除サービスを展開。今回は、現在いただいている多くの依頼に、これからも応えていけるよう、新たなスタッフを募集します。営業エリアは福島県中通り地域です。 変更範囲：変更なし 「トライアル雇用併用求人」
勤務条件
勤務地
福島県二本松市若宮２−１６２−４
最寄り駅：二本松駅 から 徒歩7分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日祝日
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 基本的なパソコンスキル |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 193,000円〜220,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 ウォンツ
所在地
福島県二本松市若宮２−１６２−４
設立年
1994年
従業員数
30人
事業内容
ダスキンの加盟店として
・企業ユニフォームのレンタル
・販売
・クリーニングの「ユニフォームサービス事業」を中心に
・衛生管理事業
・植栽管理事業
・レンタカー事業
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 高橋 信 |
| 従業員数(就業場所) | 20人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | その他の物品賃貸業 |
| 会社の特長 | 当社は「誠実」を理念に創業から７０余年にわたり ・この地域に生かされて来ました。また ・時代のニーズを的確に踏まえ新たなサービスの提供に努めてまいりました。 |
求人特記事項
【トライアル雇用求人（併用）】 ＊トライアル雇用期間中（３ヶ月間）の労働条件相違：あり ・試用期間と同じ ◆トライアル雇用求人の選考中の人数が求人数の５倍を超える 場合は ・それ以降トライアル雇用としての紹介は行いません。 ◆求人数を超えたトライアル雇用は実施できません。