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受付事務および施術サポートスタッフ
すずき鍼灸接骨院- 給与時間額1,100円〜1,100円
- 勤務地福島県二本松市油井字福岡１６５−８
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年11月9日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 07080-03886261
仕事内容
接骨院・鍼灸院における受付事務・サポート業務全般 ・受付、会計、お見送り ・電話、ＬＩＮＥ、ＷＥＢ予約管理 ・専用ソフト（ＳＳＢ・会計）入力、日計表作成（Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ必須） ・器具準備、ベッド消毒、院内清掃 ★希望に合わせて【メイン枠：週２５から３０ｈ】または【サブ枠：週１０から１９ｈ】を選択可能！ ＰＣ基本操作が必須となりますが、手順メモ等を参考に少しずつ覚えていることができれば大丈夫です。
勤務条件
勤務地
福島県二本松市油井字福岡１６５−８
最寄り駅：東北本線 安達駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜11時30分 (2)(2)14時00分〜18時00分 (3)(3)8時30分〜18時00分
休日
木日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌの基本操作（文字入力・簡単な表作成） ・専用ソフトへのデータ入力 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,100円〜1,100円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 5 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 150分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | なし |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
すずき鍼灸接骨院
所在地
福島県二本松市油井字福岡１６５−８
設立年
2008年
従業員数
3人
事業内容
接骨院
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 院長 |
|---|---|
| 代表者名 | 鈴木 習文 |
| 従業員数(就業場所) | 2人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 施術業 |
| 会社の特長 | 接骨院 |
求人特記事項
【労働条件・保険について】 ・メイン（週２０ｈ以上）：雇用保険適用 ・サブ（週２０ｈ未満）：原則週１９ｈ未満での勤務 【業務内容について】 ・受付 ・患者対応 ・清掃 ・器具準備 ・電気機器の取り外し ・Ｗｏｒｄ ・Ｅｘｃｅｌ入力 ・レセコンソフト ・会計ソフト入力 ・経験に応じ他スタッフへの業務指導補助やＳＮＳ更新（できる範囲で）等 【シフト・休日について】 ・シフトは前月２０日までに決定（状況に応じ相談・調整あり） ・繁忙時や急欠時は可能な範囲で出勤協力をお願いします 【その他】 ・試用期間２ヶ月（条件変更なし）／マイカー通勤可 ・応募書類は選考後 ・当院の責任にて安全に破棄いたします ＊６ヵ月経過後の年次有給休暇日数は ・労基法第３９条により付与します