電気工事及びメンテナンス（正）
松林電機工事 株式会社
福島県南相馬市原町区北原字細谷地２２８−２ 相双事業所（南相馬市内）または 原町火力発電所内・新地火力発電所内
月額176,800円〜280,000円
正社員
マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり
14日以上前
電気工事及びメンテナンス（臨）
松林電機工事 株式会社- 給与月額210,000円〜294,000円
- 勤務地福島県南相馬市原町区北原字細谷地２２８−２ ＊相双事業所（南相馬市内） ＊原町火力発電所内・新地火力発電所内
正社員以外マイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり社会保険完備学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 07120-02880861
仕事内容
地域の最重要インフラを担う電気設備の工事、メンテナンス業務に従事していただきます。 ・発電所の配電盤等の点検・試験・調整や計器の点検・試験・調整・および新設・改造・改修工事、電動機の分解点検 ・工場や建設現場での配線・配管などの電気工事 ・一般住宅の照明器具・コンセント・エアコン取付等の電気工事 電気工事だけではなく様々な作業があります。 ＊変更範囲：なし
勤務条件
勤務地
福島県南相馬市原町区北原字細谷地２２８−２ ＊相双事業所（南相馬市内） ＊原町火力発電所内・新地火力発電所内
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル＊プラント工事
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ０ |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 記載なし |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 210,000円〜294,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均16時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 85分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
松林電機工事 株式会社
所在地
福島県南相馬市原町区北原字細谷地２２８−２
設立年
1987年
従業員数
29人
事業内容
発電所の定期点検
・改修工事
・メンテナンスや 一般住宅
・工場等の電気工事全般を行っている。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 佐藤 強 |
| 従業員数(就業場所) | 29人 |
| 資本金 | 2,500万円 |
| 産業分類 | 電気工事業 |
| 会社の特長 | 原町・新地・勿来火力発電所に常駐して定期点検やメンテナンス業務を担当しているため ・景気の動向に影響なく ・着実に成長している。 |
求人特記事項
・３６協定届出済み ＊自宅から通える範囲で３か所のいずれかになります。 ＊応援で移動していただくこともあります。 ※正社員登用制度があります。 ※ハローワーク紹介後 ・応募書類を郵送してください。 書類選考後 ・面接日時を連絡します。 ※応募書類の履歴書 ・職務経歴書ともに手書き・パソコンどちらも 可。 ※求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては 必ず労働条件通知書を交わしてください。 ＊更新上限なし ＊年休は法定付与いたします。