居宅介護事業所コスモス通り／介護支援専門員 職場見学可
医療法人 藹グループ
福島県郡山市鳴神３丁目１１０番地 ２Ｆ 居宅介護事業所コスモス通り
月額190,000円〜225,000円
正社員
残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
介護支援専門員【パート】（見学可）
社会福祉法人 南相馬福祉会- 給与時間額1,160円〜1,160円
- 勤務地福島県南相馬市原町区高見町２−７０ 福寿園居宅介護支援センター
パート完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 07120-02976561
仕事内容
○介護支援計画作成。 ○給付管理。 ○介護保険申請手続き代行。 ○相談援助。 ○関係機関との連絡調整 等。 ＊変更範囲：なし 【６０歳以上応募可能（６０＠）（６５＠）】
勤務条件
勤務地
福島県南相馬市原町区高見町２−７０ 福寿園居宅介護支援センター
最寄り駅：ＪＲ常磐線 原ノ町駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)9時00分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル介護施設での経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 勤務評定による（６ヶ月毎の更新）更新回数上限なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ２名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,160円〜1,160円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 10 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 21 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 南相馬福祉会
所在地
福島県南相馬市原町区高見町２丁目７０番地
設立年
1999年
従業員数
230人
事業内容
特別養護老人ホーム福寿園
・万葉園
・梅の香の施設経営及びデイサービスセンター
・ホームへルプサービス
・在宅福祉サービス事業の運営
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 菅原 武 |
| 従業員数(就業場所) | 101人 |
| 資本金 | 100万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 南相馬市の行政支援を受けて設立された社会福祉法人であり ・広域的な社会福祉施設及び在宅福祉サービス事業を展開する広域団体である。 |
求人特記事項
・３６協定届出済み ＊職員旅行や懇親会・体育交流事業 ・脳ドック・がん検診費用の 助成 ・勤続報奨金支給等 ・メリットが多くあります。職員からは 家庭の事情を考慮してもらえる等バックアップがあり ・働きやす い環境と評価されています。 ※ハローワーク紹介時に面接日時を決定します。 面接時に応募書類を持参してください。 ※求人票は雇用契約書ではありません。 採用に際しては必ず労働条件通知書を交わます。 ＊各種保険は条件を満たした場合に加入します。