旋盤工及び部品検査【南相馬】（契約社員）
有限会社 東栄技工
福島県南相馬市原町区北長野字南原田１４８−１ 有限会社 東栄技工
月額186,186円〜186,186円
正社員以外
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
旋盤工及び部品検査【南相馬】（正社員）
有限会社 東栄技工- 給与月額187,000円〜300,000円
- 勤務地福島県南相馬市原町区北長野字南原田１４８−１
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月8日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 07120-03063561
仕事内容
○カメラ光学部品のＮＣ旋盤機械加工 ・ＮＣ旋盤を用いて光学機械部品を加工及び、工程の管理的な作業を行います。 ○ＮＣ旋盤のマシンオペレーター制御を行います。 ・光学部品の出庫、入庫制御、及び入荷、検査作業を行います。 ○資材管理（光学部品の発注・受領など）。 ○梱包、出荷補助を行います。 ☆経験者優遇 ☆工場見学可能です。ハローワークを通してお申込みください。 ※変更範囲：なし
勤務条件
勤務地
福島県南相馬市原町区北長野字南原田１４８−１
最寄り駅：もよりの駅・バス停から徒歩（ ）分駅 から 車15分
勤務時間
(1)8時00分〜17時05分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 187,000円〜300,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 6,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 29 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 75分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
有限会社 東栄技工
所在地
福島県南相馬市原町区北長野字南原田２２３−１
設立年
1979年
従業員数
29人
事業内容
写真機付属部品の製造。ＮＣ旋盤機によって金属部品を加工する。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 佐々木 由香 |
| 従業員数(就業場所) | 16人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | 光学機械器具・レンズ製造業 |
| 会社の特長 | 作業内容も充実してやりがいのある仕事です。 |
求人特記事項
・３６協定届出済み ※経験者優遇 ※昇給 ・賞与は業績状況や能力等によります。 ※詳細につきましては面接時に説明いたします。 ※ハローワーク紹介時に面接日時を決定します。 面接時に応募書類を持参してください。 ※求人票は雇用契約書ではありません。 採用に際しては必ず労働条件通知書を交わしてください。